[单选题,案例分析题] 对于p控制图，若样本大小变化时，这时：能否判断异常？（）A .不能B . 可以C . 对于控制界限外的点可以D . 对于控制界限内的点可以
[单选题,案例分析题] 已知过程平均不合格品率p=0.01，按照通常作法，计算：p图最大样本容量是（）。A .越大越好B . 1000C . 400D . 500
[单选题,案例分析题] 已知过程平均不合格品率p=0.01，按照通常作法，计算：要求LCL保证不为负值的最小样本容量是（）。A .1200B . 891C . 600D . 800
[单选题,案例分析题] 对于p控制图，若样本大小变化时，这时：如果要求将8950按100的修约间隔修约，那么，其修约数为（）。A .8000B . 8900C . 9000D . 10000
[单选题,案例分析题] 已知过程平均不合格品率p=0.01，按照通常作法，计算：89Ap图的最小样本容量是（）。A .100B . 150C . 120D . 90
[单选题,案例分析题] 对于p控制图，若样本大小变化时，这时：能否判断稳定？（）A .可以B . 不能C . 对于控制界限内的点可以D . 对于控制界限外的点可以
[单选题,案例分析题] 对于p控制图，若样本大小变化时，这时：控制界限成为（）。A .直线B . 凹凸状C . 斜线D . 正弦波
[问答题] 最高管理者的作用体现在哪些方面
[填空题] 本标准中所出现的术语“产品”，也可指()
[单选题]生活污水的主要污染指标是()A . C.OD.、B.OD.；B . pH值、B.OD.、悬浮物；C . B.OD.、NH4+；D . C.OD.、B.OD.、悬浮物
[问答题] 对内部质量审核中发现的不合格，在什幺情况下，应判为严重不合格。
[单选题]在小麦进口量最多的那个年份里，从亚洲进口的小麦量与从亚洲以外的其他国家进口的小麦量之比约为：（）。A . A1：3B . B1：2C . C2：1D . D3：2
[单选题]ISO9004标准的目的是为组织实现（）的指南。A . Ａ业绩改进；B . Ｂ顾客满意；C . Ｃ贯彻法律法规；D . Ｄ都不对。
[案例分析题] 当查阅第一次管理评审的记录时，发现管理评审的输入中没有预防措施完成情况，没有以往管理评审提出的措施完成情况，也没有可能影响体系的各种变更及各种改进意见。王总说，因为这是第一管理评审，体系还缺乏运行经验及运行记录，下一次就可以改进了。
[问答题] 什么是纠正措施？什么是预防措施？请举例说明？
[判断题] ISO9001：2000标准中，术语“产品”指的是原材料，半成品成品。A . 正确B . 错误
[单选题]审核员能力包括（）A . A个人素质B . B个人素质和应用知识和技能的本领C . C通用的知识和技能D . D特定的知识和技能E . E通用的知识、技能和特定知识、技能
[单选题]2000版ISO9000族的核心标准包括（）A . AISO9001，ISO9004和ISO8402。B . BISO9000，ISO9001和ISO10013。C . CISO9000，ISO9004和ISO9001和ISO19011。D . DISO9000，ISO9002，ISO9003和ISO9004。
[单选题]ISO9001：2000数据分析的作用（）A . A帮助组织了解变化。B . B有助于组织解决问题并提高效率。C . C利用收到信息进行决策。D . DA+B+C。
[问答题] 审核发现就是将收集到的 () 对照 审核准则进行评价的结果。
[单选题]ISO9004标准是对质量管理体系的（）指南：A . Ａ有效性和效率；B . Ｂ充分性；C . Ｃ建立；D . Ｄ都不对
[判断题] 返修后的产品可能是合格品，也可能是不合格品。A . 正确B . 错误
[判断题] 当组织规模小，产品单一，可以进行删减。A . 正确B . 错误
[判断题] 监视和测量装置委托检定是外包活动。A . 正确B . 错误
[判断题] 组织针对应急准备和响应程序可不进行定期的试验A . 正确B . 错误
[问答题] 在人事部发现年度培训计划已落实完成，各类培训考核成绩均有完整记录。然而在成型生产现场问询接受过“应知”培训的员工：“你在PA.-3成型过程中应控制哪些工艺特性？”，该成型员工不能做出正确回答。
[问答题] 某食品糕点加工厂，生产车间清洁卫生，人员着装整洁，但在审核时发现其操作人员只有两年前的健康检查记录，无有效的《健康证》.
[问答题] 请按ISO9001：2000标准要求，编制4.2.3条款检查表？
[判断题] 质量管理体系标准遵循PD.C.A.管理体系运行模式A . 正确B . 错误
[案例分析题] 在科技部审核员工培训时，张部长提到最近公司出现几件工作上的差错问题，如仓库保管员下班时忘了关窗、锁门、操作工人丢失了工具：办公室的文秘找不到文件等都是由于工作人员工作责任心不强，缺乏敬业精神造成的，但我们的培训计划中，一般只考虑技能和知识的培训，这方面从未想到要列入培训计划。