[多选题]计划具有的意义有（）。A.增进协调B.预见变化C.减少浪费D.易于控制
[判断题]企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。（）A.对B.错
[单选题]行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与
[判断题]企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（）A.对B.错
[多选题]对主管人员工作成效的衡量，应该做到（）。A.对其工作和个人素质同时进行考评B.拟定一些可考核的标准C.采用实物或货币计量的标准D.采用定量的或定性的标
[单选题]微型计算机存储器系统中的Cache是（）。A.只读存储器B.高速缓冲存储器C.可编程只读存储器D.可擦除可再编程只读存储器
[单选题]在Word的编辑状态，打开文档ABC，修改后另存为ABD，则文档ABC（）。A.被文档ABC覆盖B.被修改未关闭C.被修改并关闭D.未修改被关闭
[单选题]“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应
[多选题]下列属于网络时代管理沟通的特征有（）。A.沟通流程扁平化B.沟通模式透明化C.沟通活动互动化D.沟通对象个性化
[单选题]管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（）。A.处理变化的问题B.处理复杂的问题C.制定决策D.控制和结果
[判断题]行政指导是指政府为完成一定的行政管理目标而对特定的行为主体提出的特定行政规范或意向。（）A.对B.错
[单选题]为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是（）。A.事业部制B.多维立体型C.直线职能型D.矩阵型
[单选题]当评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确的比较法是（）。A.配对比较法B.交替排序法C.人物比较法D.强制分配法
[单选题]物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗
[单选题]在Word中，字符格式通常应用于（）。A.插入点所在的段落B.所选定的文本C.整篇文档D.插入点所在的节
[单选题]马斯洛需要层次论中最基本的需要是（）。A.归属需要B.自尊需要C.自我实现需要D.生理需要
[多选题]现代公共行政的原则包括（）。A.法制原则B.服务原则C.效率原则D.责任原则
[判断题]行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。（）A.对B.错
[单选题]基本公共服务均等化的内容有很多，其中（）属于基本民生性服务。A.就业服务B.公共文化C.环境保护D.社会治安
[单选题]以下情况中最适于分权的是（）。A.决策一致性高B.决策代价小C.决策代价大D.下属素质低
[单选题]在以下四个www网址中，（）不符合www网址书写规则。A.www.163.comB.www.nk.cn.eduC.www.863.org.cnD.ww
[单选题]对准司法行为与司法行为的区别表述有误的是（）。A.准司法行为只解决民事争议B.准司法机构不是国家司法机构的组成部分C.当事人在选择准司法机构方面有自主
[单选题]项目控制是保证工程在一定资源情况下能如期完成的技术手段，下面（）不属于项目控制所涉及的方面。A.进度控制B.资源保证C.系统设计D.统计费用
[单选题]从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是（）。A.需要、动机、个人目标B.需要、努力、个人目标C.需要、动机、组织目标D.需要、努力、组织目标
[判断题]目标设置是目标管理的核心。（）A.对B.错
[多选题]主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（）A.传统的个人品质考评B.对主管人员绩效的考评C.按岗位技能标准考评D.按主管人员的标准进行
[单选题]（）主要表现在构建正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。A.内部的组织成本B.组织外部的交易成本C.管理者的机会成本D.委托代理成
[单选题]（）所需信息的表现形式以文献型信息和实物型信息为主。A.科研人员B.管理人员C.技术人员D.教师
[多选题]当代中国行政决策的主要形式有（）。A.行政法规B.行政措施、决定和命令C.部门规章D.地方政府规章
[多选题]下面属于预测的方法的有（）。A.经验分析法B.直接调查法C.专家意见法D.趋势预测法