[多选题] 《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故的发生，保障人民群众（）的安全。A .生命B .财产C .国家利益D .群众利益
[多选题] 任何（）对事故隐患和安全生产违法行为均有权向有关监察部门报告或举报。A .单位B .个人C .组织D .社区
[单选题]照明灯具的（）必须经开关控制，不得直接引入灯具。A .工作零线B .保护零线C .相线D .回路
[多选题] 根据《安全生产法》，从业人员履行安全生产的义务有（）A .佩带和使用劳保用品的义务B .钻研技术的义务C .遵守作业的义务D .接受安全教育培训的义务
[多选题] 从业人员经过（）但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任。A .安全教育培训B .岗位操作规程培训C .工艺操作培训D .防火安全培训
[多选题] 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）及应急处理措施。A .危险因素B .防范措施C .事故隐患D .设备缺陷
[单选题]对称三相电源星形连接时，线电流是（）。A .相电流B .3倍的相电流C .2倍的相电流D .根号3倍的相电流
[单选题]行灯、机床、工作台局部照明灯具的工频安全电压不得超过（）V。A .12B .24C .36
[多选题] 事故“四不放过”的内容是（）。A .事故原因没调查不放过B .事故责任没落实不放过C .群众没受到教育不放过D .没有落实安全防范措施不放过
[单选题]携带型接地线，截面积应不小于（）。A .25mm2B .2.5mm2C .1.5mm2D .1.0mm2
[单选题]从欧姆定律可知，在电路中如果电压保持不变，电阻越小则电流（）A .不变B .越小C .无穷大D .越大
[单选题]保护接地电阻的允许值应小于（）欧姆。A .4B .10C .30
[多选题] 《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A .平等B .自愿C .协商一致D .共同利益
[单选题]临时接地线必须是带透明护套的多股软裸铜线。其截面积不得小于（）mm2。A .6B .10C .15D .25
[多选题] 《生产安全事故调查和处理条例》要求事故调查组应由有关政府（）组成。A .安监部门B .监察机关C .公安机关D .工会
[单选题]人体碰到漏电设备的金属外壳造成的触电叫（）触电。A .跨步电压B .直接接触C .间接接触
[多选题,案例分析题] 赌气修理电灯触电死亡。某建筑公司施工工地搅拌机棚内的照明灯前一天已经损坏，搅拌机上料的工人王某去找电工修理。电工没及时去修理。这位工人赌气，于是他自己修理。突然他大叫一声，抓住灯头不放，周围人见情况不妙，立即切断电源。王某随之倒下。这起事故说明了什么（）。A .维修电气线路和设备必须由电工来进行。电工属于特殊工种B .电工有时有特殊原因不能到现场维修电器设备时，其他有能力的人可以维修。C .灯头上的开关关掉后，灯头上就没有电了。施工场所选用开关在灯头上的照明灯具是可以的。D .施工
[单选题]有触电危险的环境里使用的局部照明灯和手持照明灯，应采用不超过（）V的安全电压。A .12B .24C .36D .220
[多选题] 任何单位和个人对（）均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。A .事故隐患B .安全生产违法行为C .偷工减料D .违章建筑
[多选题] 按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径，电击可分为（）A .单相触电B .三相触电C .两相触电D .跨步电压触电
[单选题]负载星形接法，线电流（）相电流。A .大于B .小于C .相等
[单选题]保护零线的安全色是（）A .绿／黄色B .蓝色C .黑色
[单选题]串联电路中，电压的分配与电阻成（）。A .正比B .反比C .1：1D .2：1
[单选题]三相异步电动机的旋转方向与电源的（）有关。A .频率B .电流C .相序D .电压
[单选题]低压检修时，人体及所携带工具与带电体的距离应大于（）厘米。A .5B .20C .10
[多选题] 工作岗位和作业场所存在的危险因素、危害后果、用人单位必须向职工如实告知，不得（）。A .隐瞒B .欺骗C .回避D .上报
[多选题] 国家安监总局30号令规定，特种作业人员必须经安全技术培训并经（）合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗。A .实际操作B .理论考核C .体能测试D .安全教育
[单选题]兆欧表测量的指示值是（）电阻值。A .交流B .直流C .冲击D .高频
[多选题] 在我国安全生产法律体系中，《安全生产法》的（）是最高的。A .法律效力B .普及率C .功能性D .法律地位
[多选题] （）对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的追究刑事责任。A .地方人民政府B .负有安全生产监督管理职责部门C .企业法人D .企业主管人员