[单选题]劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。A . 合并B . 具备C . 分离D . 完整
[多选题] 劳动法基本原则的作用是（）。A . 反映劳动法律部门的特点B . 作为指导性的法律规范C . 指导劳动法的制定、修改和废止D . 指导劳动法的实施E . 有助于理解、解释劳动法
[多选题] 下面属于法律渊源的有（）。A .正式解释B .劳动法律C .地方性劳动法规D .劳动规章E .国务院劳动行政法规
[单选题]（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。A . 促进就业法律制度B . 劳动标准制度C . 职业培训制度D . 社会保险和福利制度
[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A . 法官法B . 判例法C . 习惯法D . 成文法
[多选题] 劳动关系民主化原则体现在（）。A . 劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B . 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C . 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D . 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E . 在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
[单选题]政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。A . 企业B . 员工C . 员工代表D . 企业家协会
[单选题]（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A . 劳动合同B . 雇用规则C . 司法解释D . 集体合同
[多选题] 劳动法律关系的特征是（）。A . 劳动法律关系是劳动关系的实现形态B . 提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则C . 劳动法律关系的内容是权利和义务D . 劳动法律关系的双务关系E . 劳动法律关系具有国家强制性
[多选题] 劳动法的基本原则是（）。A . 保障劳动者劳动权的原则B . 使生产受到影响也要坚持安全第一的原则C . 劳动关系民主化原则D . 物质帮助权原则E . 依法行使的基本原则
[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A . 劳动法的体系B . 劳动法的渊源C . 劳动法的原则D . 劳动法的内容
[单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A . 劳动法律B . 宪法C . 国务院劳动行政法规D . 劳动规章
[单选题]所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A . 基本保护B . 优先保护C . 全面保护D . 部分保护
[单选题]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。A . 劳动法律形式B . 劳动法律渊源C . 劳动法律体系D . 劳动法律事件
[单选题]（）是劳动法律关系的主要形态。A . 法律文本B . 双方当事人C . 劳动合同D . 法律渊源
[多选题] 劳动法律渊源的类别包括（）。A . 宪法中关于劳动问题的规定B . 劳动法律C . 国务院劳动行政法规D . 劳动规章E . 地方性劳动法规
[多选题] 劳动法的体系包括（）。A . 促进就业法律制度B . 劳动合同和集体合同制度C . 劳动标准和职业培训制度D . 社会保险和福利制度E . 工会和职工民主管理制度
[单选题]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A . 劳动合同关系B . 劳动行政法律关系C . 劳动服务法律关系D . 劳动法律渊源
[多选题] 劳动法律关系的主体包括（）。A . 企业B . 个体经济组织C . 国家机关D . 事业组织E . 部队企业
[单选题]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A . 原则B . 客体C . 内容D . 事实
[多选题] 劳动法的基本原则特点是（）。A . 劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B . 不同的法律部门有着不同的基本原则C . 劳动法的基本原则有着高度的稳定性D . 基本原则具有高度的权威性E . 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。A . 劳动法律B . 宪法C . 国务院劳动行政法规D . 劳动规章
[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A . 第一次B . 第二次C . 第三次D . 第四次
[单选题]（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A . 劳动法律行为B . 劳动法律渊源C . 劳动法律体系D . 劳动法律事件
[多选题] 劳动法的构成体系包括（）。A .社会保险和福利制度B .劳动合同制度C .劳动法的监督检查制度D .集体合同制度E .工会和职工民主管理制度
[单选题]不属于社会保险特征的是（）。A . 自由性B . 社会性C . 互济性D . 补偿性
[单选题]劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。A . 原则B . 客体C . 内容D . 事实
[单选题]劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。A . 主体B . 客体C . 内容D . 事实
[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。A . 法律原则B . 国家意志C . 劳动权利D . 法律渊源
[单选题]（）是劳动权的核心。A . 择业权和劳动报酬权B . 就业权和择业权C . 休息休假权和劳动保护权D . 劳动保护权和职业培训权