[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A . 全面保护B . 绝对保护C . 优先保护D . 偏重保护
[单选题]（）是劳动关系的现实形态。A . 劳动法律原则B . 劳动法律渊源C . 劳动法律体系D . 劳动法律关系
[多选题] 法律通常将自然人分为（）。A . 完全劳动行为能力人B . 限制劳动行为能力C . 无劳动行为能力人D . 部分劳动行为能力E . 丧失行为能力人
[单选题]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A . 促进就业法律制度B . 劳动标准制度C . 职业培训制度D . 社会保险和福利制度
[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A . 平等保护B . 全面保护C . 基本保护D . 优先保护
[多选题] 劳动标准制度包括（）。A .工资制度B .工作时间制度C .劳动安全卫生制度D .休息休假制度E .女职工和未成年工特殊保护制度
[单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。A . 完全劳动行为能力B . 限制劳动行为能力C . 无劳动行为能力D . 部分劳动行为能力
[单选题]将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）。A . ①②③B . ③①②C . ①③②D . ②①③
[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A . 劳动合同关系B . 劳动行政法律关系C . 劳动服务法律关系D . 劳动法律渊源
[单选题]劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A . 劳动关系B . 法律关系C . 劳动合同D . 双务关系
[单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A . 劳动合同关系B . 劳动行政法律关系C . 劳动服务法律关系D . 劳动法律渊源
[单选题]（）不具有法律效力。A . 立法解释B . 任意解释C . 司法解释D . 行政解释
[多选题] 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A .雇主协会B .政府C .企业员工D .工会E .行业协会
[多选题] 劳动法律关系包括（）A .劳动关系B .劳动行政法律关系C .劳务派遣关系D .劳动服务法律关系E .劳动合同关系
[单选题]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A . 内容B . 目的C . 客体D . 方式
[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A . 劳动法规B . 劳动法律C . 国务院劳动行政法规D . 劳动规章
[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A . 最高；非强制性B . 最低；非强制性C . 最高；强制性D . 最低；强制性
[单选题]劳动法基本原则的特点不包括（）。A .指导性B .权威性C .稳定性D .合理性
[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。A .促进就业法B .社会保险法C .工作时间法D .劳动福利法
[单选题]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。A .它规定了劳动关系的调整规则B .它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C .它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D .各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）A .参与权B .决定权C .知情权D .咨询权
[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。A .法官法B .判例法C .习惯法D .成文法
[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。A .34B .36C .38D .40
[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A .社会保险B .社会保障C .社会救济D .薪酬福利
[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。A .劳动行政法律关系B .劳动合同关系C .劳动服务法律关系D .劳动监督关系
[单选题]以下不属于劳动标准法的是（）。A .劳动争议处理法B .工资法C .劳动安全卫生标准法D .工作时间法
[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A .劳动合同B .雇用规则C .司法解释D .集体合同