[多选题] 企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标：（）。A . 知识性目B . 能力性目标C . 思想性目D . 社会性目标E . 行为性目标
[多选题] 培训课程开发方案的审定原则是：（）。A . 公开、公平、公正的原则B . 科学性和可行性相结合的原则C . 科学性和思想性性相结合的原则D . 理论和实际相统一的原则E . 系统性和完整性相结合的原则
[多选题] 审定培训课程方案的步骤有（）。A . 进行需求分析B . 成立审定小组，制定审定标准C . 收集有关资料，对方案实施审定D . 形成结论性意见E . 拟写可行性报告
[多选题] 把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。A . 谁有培训需求B . 为什么会产生培训需求C . 谁参与培训需求分析D . 培训需求分析从何处着手E . 为什么要进行培训需求分析
[单选题]审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的（）。A . 客观性与可操作性B . 系统性与科学性C . 主观性与原则性D . 针对性、指向性、可接受性