[单选题]在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。A . 集体协商B . 集体合同C . 集体协议D . 团体协议
[单选题]关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。A . 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同C . 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同D . 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
[多选题] 下列情形不影响劳动合同履行的有（）。A . 变更名称B . 变更法定代表人C . 变更主要负责人D . 用人单位合并或者分立E . 劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
[多选题] 违反劳务派遣规定的法律责任包括（）。A . 情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款B . 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照C . 由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正D . 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任E . 违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照
[多选题] 下面选项中属于用人单位义务的是（）。A . 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B . 建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训C . 认真履行劳动合同，不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者；依法解除劳动合同或者辞退劳动者时，应先与工会和劳动者沟通D . 工资、奖金分配E . 依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A . 1B . 2C . 3D . 5
[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。A . 10B . 15C . 20D . 30
[单选题]按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A . 7B . 10C . 15D . 30
[多选题] 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。A . 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C . 与本单位订立无固定期限劳动合同的D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的E . 单位的高级管理人员、高级技术人员
[单选题]政府在劳动关系协调机制中起（）。A . 决定作用B . 主导作用C . 调节和干预作用D . 以上都不对
[多选题] 下列关于劳务派遣的表述错误的有（）。A . 2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年5月1日起施行B . 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可C . 劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元D . 违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款E . 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位
[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。A . 1B . 1.5C . 2D . 2.5
[单选题]用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A . 10B . 15C . 20D . 30
[单选题]用人单位解除或终止劳动合同后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A . 7B . 10C . 15D . 30
[多选题] 根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B . 非全日制用工双方当事人可以约定试用期C . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E . 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
[单选题]国家在集体协商中起（）作用。A . 调解B . 仲裁C . 执行D . 监督
[单选题]《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。A . 工会B . 职代会C . 全体职工D . 董事会
[多选题] 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。A . 遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度B . 无条件服从单位领导指挥C . 完成劳动合同约定的工作内容D . 遵守用人单位的知识产权保密事项E . 保守用人单位的商业秘密
[单选题]劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。A . 20B . 30C . 50D . 80
[多选题] 根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。A . 工资调整方法B . 工资支付办法C . 基本福利制度和福利设施D . 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E . 特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
[多选题,案例分析题] 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。A .李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同B . 甲公司可不向李某支付经济补偿C . 李某可以随时通知甲公司终止用工
[单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。A . 休息、休假B . 遵守劳动纪律C . 参加职工民主管理D . 提请劳动争议处理
[单选题]下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。A . 向劳动者及时足额支付劳动报酬B . 不得强迫或者变相强迫劳动者加班C . 向劳动者提供福利D . 应当保护劳动者的生命安全和身体健康
[单选题]（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。A . 协商解除B . 法定解除C . 单方解除D . 自动解除
[多选题] 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A . 劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B . 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C . 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D . 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E . 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
[单选题]《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。A . 工会B . 职代会C . 全体职工D . 董事会
[单选题]变更劳动合同应当采用（）。A . 口头形式B . 书面形式C . 电子形式D . 录音形式
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。A . 专项集体合同B . 行业集体合同C . 区域集体合同D . 单项集体合同
[单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A . 用人单位的权利B . 用人单位的义务C . 劳动者的权利D . 劳动者的义务
[单选题]劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A . 10%B . 15%C . 20%D . 25%