[多选题] 劳动合同订立的原则包括（）。A . 平等自愿原则B . 合法公平原则C . 自主择业原则D . 协商一致原则E . 诚实信用原则
[单选题]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。A . 3；60B . 2；40C . 1；21D . 3；36
[单选题]我国目前的法定带薪假日不包括（）。A . 端午节B . 国庆节C . 重阳节D . 国际劳动节
[多选题] 小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。A . 小军属于未成年工B . 用人单位不得安排其延长工作时间C . 用人单位应当对小军定期进行健康检查D . 用人单位不能安排小军上夜班E . 不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
[单选题]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。A . 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费B . 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费C . 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费D . 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
[多选题] 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A . 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D . 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E . 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
[单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。A . 公平公正原则B . 着重调解原则C . 遵循合法原则D . 自愿原则
[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A . 3B . 15C . 5D . 10
[多选题] 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。A . 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B . 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C . 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D . 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E . 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
[多选题] 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B . 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的C . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D . 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的E . 女职工在孕期、产期、哺乳期的
[多选题] 某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。A . 前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B . 该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成C . Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D . 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E .
[多选题] W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是（）。A . 应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过B . 应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过C . 集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字D . 集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止E . 集体合同或专项
[多选题] 孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。A . 用人单位在合同中免除自己的法定责任B . 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的C . 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的D . 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的E . 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
[多选题] 属于劳动者的带薪休息时间的是（）。A . 女职工产假B . 婚丧假C . 病假D . 年休假E . 依法参加社会活动期间
[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。A . 提供岗位津贴B . 提供最低生活保障C . 提供交通费补贴D . 减免税费
[多选题] 某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。A . 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B . 该企业的工作时间及休息休假安排C . 女职工和未成年工特殊保护D . 因公受伤时企业的赔偿E . 变更、解除集体合同的程序
[多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动合同条款对自己不利的B . 法定节假日安排加班的C . 工作环境不舒适的D . 用人单位拖欠工资的E . 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题] 李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了，其女儿小丽今年中专毕业，也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对李某一家实行的是（）。A . 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助B . 可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴C . 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位，确保其家庭至少有2人实现就业D . 街道、社区公共就业服务机构应
[多选题] 下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。A . 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B . 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C . 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行D . 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格E . 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
[多选题] 2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。A . 双方可以设定一个月的试用期B . 双方可以订立口头协议C . 任何一方都可以随时通知对方终止用工D . 赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同E . 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
[多选题] 仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。A . 与本案无直接利害关系B . 与本案有利害关系的C . 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D . 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的E . 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
[单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。A . 孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿B . 孙某应偿还科技公司30000美元C . 孙某应偿还科技公司35000美元D . 孙某应偿还科技公司
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。A . 当事人可以直接向调解组织申请调解B . 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C . 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D . 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
[单选题]某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月
[单选题]某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。A . 3人B . 4人C . 5人D . 7人
[单选题]郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。A . 必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B . 必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同C . 可以随时告知工厂解除劳动合同D . 可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
[多选题] 在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。A . 逾期不履行仲裁裁决B . 在法定期限内不履行法院判决C . 企业调解协议D . 当地民政部门的决定E . 当事人和解协议
[单选题]下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C . 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同D . 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
[单选题]《劳动法》规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。A . 2小时B . 3小时C . 4小时D . 5小时
[单选题]某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。A . 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同B . 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同C . 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资D . 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付