[多选题] 改进岗位设计应当满足（）A . 分工协作的要求B . 不断提高生产效率C . 岗位扩大化D . 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要E . 岗位尽可能少
[单选题]（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则A . 共同发展原则B . 学习与创新原则C . 适合企业特点D . 保持动态性原则
[多选题] 编制定员标准的原则有（）A . 依据科学B . 方法先进C . 计算统一D . 形式简化E . 内容协调
[多选题] 工作岗位分析的中心任务是（）A . 写出工作说明书B . 为人力资源管理提供依据C . 改进工作岗位设计D . 位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜
[单选题]某车间计划在明年生产A.产品2000件，B.产品500件，C.产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率80%。计算该工种的定员人数（）A . 32B . 29C . 28D . 42
[单选题]有关照明、色彩，属于（）A . 影响劳动环境的物质因素B . 影响劳动环境的心理因素C . 影响劳动环境的自然因素D . 影响劳动环境的设备因素
[单选题]以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）A . 设备定员标准B . 职责分工标准C . 综合定额标准D . 单项定员标准
[单选题]现代人力资源的基本职能（）A . 录用、保持、提高、晋升B . 保持、奖惩、调动、评价C . 录用、保持、发展、考评、调整D . 计划、组织、监督、激励、协调、控制
[单选题]（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。A . 工作扩大化B . 工作丰富化C . 工作满负荷D . 横向扩大化
[单选题]吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成（）项动素A . 8项B . 2项C . 18项D . 17项
[单选题]人力资源管理的基础是（）A . 人力资源计划B . 人员培训C . 劳动定员定额D . 工作分析
[多选题] 岗位劳动规则的内容是（）A . 时间规则B . 组织规则C . 行为规则D . 协作规则E . 培训规则
[单选题]让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是（）A . 纵向扩大工作B . 横向扩大工作C . 岗位丰富化D . 岗位扩大化
[多选题] 工作岗位设计的基本原则是（）A . 因事设岗B . 明确任务目标C . 合理分工协作D . 责权利相对应E . 根据总任务来设计
[多选题] 为了使岗位工作丰富化，应考虑（）A . 任务多样化B . 任务的整体C . 信息的沟通与反馈D . 赋予必要的自主权E . 任务的意义
[多选题] 岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）A . 管理岗位知识能力规范B . 管理岗位培训规范C . 生产岗位技术业务能力规范D . 各岗位职责、能力、经历要求规范E . 生产岗位操作规范
[多选题] 方法研究具体应用的技术有（）A . 程序分析B . 作业程序图C . 动作研究D . 工效学E . IE.
[多选题] 工作说明书的分类（）A . 岗位工作说明书B . 任务工作说明书C . 部门工作说明书D . 公司工作说明书
[单选题]将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（）A . 横向扩大工作B . 纵向扩大工作C . 工作丰富化D . 工作满负荷
[单选题]企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）A . 业务规范B . 技术规范C . 行为规范D . 管理制度
[单选题]（）是现存组织系统中的基本单元A . 班组B . 车间C . 工作组D . 岗位
[多选题] 人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A . 战略规划B . 人力资源费用规划C . 组织规划D . 企业组织变革规划E . 人员规划
[多选题] 工作说明书的内容主要包括（）A . 岗位名称B . 工作岗位评级与分级C . 工作时间D . 任职人员详细信息E . 岗位编号
[单选题]运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析，划出不必要不合理的部分，从而简便作业程序，称为（）A . 程序分析B . 动作研究C . 现代工效D . 方法研究
[单选题]（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。A . 管理制度B . 技术范围C . 业务规范D . 企业基本制度
[单选题]现代工效学的指导思想是（）A . 以人为本B . 侧重心理学C . 降低成本D . 人—机—环境系统
[多选题] 改进岗位设计从（）着手改进A . 岗位工作扩大化和多样化B . 工作满负荷C . 工时制度D . 劳动环境的优化E . 工作地的布置
[多选题] 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A . 设备定员标准B . 岗位定员标准C . 单项定员标准D . 比例定员标准E . 综合定员标准
[单选题]劳动定员标准的三要素（）A . 概述、正文、补充B . 封面、前言、目次C . 名称、范围、标准D . 附录、脚注、条文注