管理学决策题库

[单选题]为了消除专家之间的各种不良影响，德尔菲法征询意见的方式采用了（）A . 记名方式B . 不记名方式C . 公开方式D . A和C

[多选题] 微观预测经常使用（）A . 长期预测B . 中期预测C . 短期预测D . 因果关系法E . 时间系列法

[单选题]由于预测是对未来的一种估计，所以它不可能百分之百地准确，总有一定的（）A . 误差B . 作用C . 精确度D . 可能性

[单选题]个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面（）A . 前者更有效B . 后者更有效C . 两者同样有效D . 两都无效

[单选题]难度较大的预测是对什么的预测（）A . 科学B . 渐变C . 社会经济D . 突变

[单选题]主观概率适合（）的决策。A . 常规、重复B . 常规、不重复C . 非常规、重复D . 非常规、不重复

[单选题]按（）分类可把决策人为经验决策和科学决策.A . 范围B . 对象C . 依据D . 变时之间的关系

[单选题]主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法，称为（）A . 外推法B . 因果法C . 回归法D . 直观法

[单选题]认识未来的（），将使对未来的无知降到最低限度.A . 肯定性B . 不肯定性C . 计划D . 安排

[多选题] 时间序列具有不规则性，为了尽可能减少偶然因素的影响，可以使用以下方法（）A . 先行指标法B . 移动平均法C . 指数滑动平均法D . 联立方程模型法E . 回归分析法

[单选题]社会未来预测和技术经济预测是按（）划分的A . 时间B . 方法C . 内容D . 范围

[单选题]（）是各级、各类主管人员的首要工作A . 决策B . 组织C . 领导与指导D . 控制

[单选题]新产品开发常用的预测方法是（）A . 外推法B . 因果法C . 直观法D . 计量模型预测法

[单选题]拟定的备选方案包括了所有可能的方案，是指备选方案的（）A . 典型性B . 概括性C . 代表性D . 相互排斥性

[单选题]评价备选方案的依据是（）A . 经验，实验，分析，研究B . 经验，实验，分析，总结C . 理论，经验，研究，分析D . 计划，经验，实验，目标

[多选题] 按内容，可以将预测划分为（）A . 技术经济预测B . 企业经济预测C . 城市发展预测D . 社会未来预测E . 环境以预测

[单选题]我国习惯上称之为”专家预测法”的是（）A . 因果法B . 外推法C . 德尔菲法D . 头脑风暴法

[单选题]预测，是对（）环境所做出的估计A . 未来B . 过去C . 目前D . 外部

[单选题]计划工作的前提条件是指计划在实施过程中预期的（）A . 内部环境B . 外部环境C . 不可控因素D . A和B

[单选题]决策者不能获得客观的最优方案的原因是（）A . 人的认识能力有限B . 最优方案根本不存在C . 最优所需的成本过高D . 没有必要追求最优

[单选题]促使各级主管人员向前看，具有预见性的管理手段是（）A . 控制B . 组织C . 人事管理D . 预测

[多选题] 计划工作前提条件中的定量因素有（）A . 定额B . 劳动时间C . 信誉D . 服务质量E . 职工士气

[单选题]不属于提高预测准确度的有效方法有（）A . 资料来源可靠全面B . 预测方式要正确，依靠集体力量C . 预测方法要科学，改进技术D . 企业加大预测经费

[多选题] 通用的分类方法是将预测方法划分为（）A . 外推法B . 直观法C . 因果法D . 时间序列法E . 回归分析法

[单选题]时间序列法属于（）A . 平均法B . 外推法C . 因果法D . 直观法

[单选题]对于代价较大的重大决策，一般倾向于（）A . 随机制宜确定B . 集权或分权都无所谓C . 分权D . 集权

[单选题]效用方法属于下列哪种方法的一种（）A . 计量决策方法B . 边际分析方法C . 主观决策D . 概率法

[多选题] 按范围划分的计划工作前提条件的种类有（）A . 外部前提B . 一般前提C . 内部前提D . 可控前提E . 不可控前提

[多选题] 预测的作用是（）A . 认识未来的不肯定性B . 使目标与环境条件相一致C . 了解计划实施后的结果D . 分析计划可能产生的结果E . 统计计划结果

[单选题]边际分析法属于下列哪种方法中的一种（）A . 决策树法B . 期望值法C . 主观决策法D . 计量决策法