[单选题]通常组织中层次越低的部门，其目标往往（）A . 比较具体B . 时间跨度较长C . 很抽象D . 变动快
[单选题]计划期限长短应是以能实现或有足够的可能性实现其承诺的（）为准绳。A . 任务B . 工作量C . 宗旨D . 定额
[判断题] 战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题，多为程序化决策。A . 正确B . 错误
[单选题]目标管理强调的是（）A . 方法论B . 工作进度安排C . 工人和管理者的活动D . 以成果为目标的管理
[单选题]选择方案就是选择（）A . 计划过程B . 目标过程C . 控制过程D . 行为过程
[单选题]管理目标能延伸于（）A . 长度各不相同的时间段B . 组织中的各级层次C . 各职能领域D . 上述所有这些
[单选题]对于业绩表现优秀的员工，对他的激励方式最好的是（）A . 通过资格评审进行提级B . 薪酬收入的奖励C . 结合个人发展需要进行培训D . 以上都是
[判断题] 战略决策就是长期决策。A . 正确B . 错误
[判断题] 一个组织的宗旨应相对明确和具体。A . 正确B . 错误
[单选题]在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）A . 根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况B . 亲自参与评估和组织评估数据收集工作C . 检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据D . 以上都是
[判断题] 在现代组织里，决策往往是由个人作出的。A . 正确B . 错误
[单选题]做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）A . 对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平”B . 对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿C . 对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注D . 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些
[单选题]在绩效实施环节（完成日常工作过程）中，基层管理者的主要工作内容是（）A . 检查与监督目标过程中落实情况，并及时记录B . 及时提供支持和指导，亲自带领团队从事主要工作C . 将阶段完成结果反馈给上级，并及时根据上级指令和实际情况调整计划D . 以上都是
[单选题]以下对一个优秀的基层管理者的描述哪个正确（）A . 以身作则，成为一个工作模范的表率B . 是一个能够激励其他成员成长“师长和朋友”C . 热衷为团队成员提供支持，是团队的代表，同时也是企业的代言人D . 以上都是
[判断题] 由于基层管理者权利有限，因此最好不发表个人看法，专心做好技术工作就行了。A . 正确B . 错误
[判断题] 决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性，权衡各自利弊的是风险型决策。A . 正确B . 错误
[单选题]当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（）A . 主动维护部门利益，坚决的和本部门员工在一起B . 认真听取对方员工的工作汇报，对本部门员工进行相应处罚C . 代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意，同时立即着手与对方单位负责人设计规范，防止下次类似问题再次发生D . 对双方员工直接进行批评，因为他们因为他影响相互的团结
[判断题] 决策目标确定以后，还需根据客观条件的变化进行调整。A . 正确B . 错误
[单选题]检查监督表包含的内容是（）A . 检查的时间，检查人员B . 检查过程以及被检查人执行情况C . 违规人员改进后的情况追踪D . 以上都包括
[单选题]目标的价值体现于（）A . 指明方向与提供标准B . 激励作用C . 管理基础D . 上述各方面
[判断题] 基层管理是小团队的代表，因此所涉及人员管理方面的问题我都应该负责。A . 正确B . 错误
[单选题]计划制定过程通常包括：（1）预算数字化，（2）评估备择方案，（3）拟订辅助计划，（4）确定前提条件，（5）确定目标等。下列哪个是正确的计划步骤（）A . （5）（3）（1）（4）（2）B . （5）（4）（2）（3）（1）C . （4）（3）（2）（1）（5）D . （2）（3）（5）（1）（4）
[单选题]良好目标的主要特征不包括（）A . 应具体B . 应有时间规定C . 应可衡量D . 应如口号般地精练
[单选题]哪些方式对员工凝聚力提升有帮助（）A . 加强有效沟通B . 加强培训与引导C . 有成绩一定表扬，有失误一定批评D . 以上都是
[单选题]进行日常检查监督过程中，基层管理者及进行检查监督时比较有效的方式是（）A . 结合部门情况制作检查监督表格，然后亲自将每次检查监督的情况记录B . 通过观察来评估执行情况，需要汇报时候再进行汇总分析C . 相信大伙都能够执行很好，检查监督也需要因地制宜，出问题时候严格点，不出问题时候宽松点D . 制定检查监督内部规范：检查表和处理流程与标准，然后安排其他人员检查监督，自己只需要抽查就可以了
[判断题] 决策的正确与否很大程度上决定了组织的兴衰存亡，所以决策只能成功不能失败。A . 正确B . 错误
[单选题]做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些（）A . 通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么B . 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高C . 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训D . 以上都是
[单选题]对于基层管理者来说，维护和建设企业文化的方式主要有（）A . 规范自己的管理行为和习惯B . 约束和影响员工的工作行为和工作态度C . 通过自己的个人风格，与他人配合的表现，奖惩内容等形式阐述企业需要什么样的人，需要这些人怎样工作D . 以上都是
[判断题] 决策过程中的限制性因素主要就是组织的外部环境。A . 正确B . 错误
[判断题] 有效的决策工作需要有创造力和革新精神。A . 正确B . 错误