建设法规题库

[单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A . 1B . 2C . 3D . 6

[判断题] 生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。A . 正确B . 错误

[多选题] 施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经（）签字后，方可组织实施。A . 施工单位技术负责人B . 总监理工程师C . 项目监理工程师D . 建设单位项目负责人E . 建设单位法人

[多选题] 施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。A . 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B . 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗C . 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训D . 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗E . 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

[多选题] 下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有（）。A . 联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程B . 联合体各方对承包合同的履行负连带责任C . 如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿D . 联合体承包工程不利于规避承包风险E . 联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务

[单选题]贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A . 3B . 15C . 15D . 30

[多选题] 下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有（）。A . 对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理B . 对主要负责人和安全生产管理人员的管理C . 生产经营项目、场所的协调管理D . 对特种作业人员的管理E . 生产经营项目、场所、设备的转让管理

[判断题] 《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。A . 正确B . 错误

[判断题] 甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m2的住宅小区建设工程，甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。A . 正确B . 错误

[单选题]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。A . 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B . 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月C . 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的D . 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

[判断题] 市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元以下的市政综合工程。A . 正确B . 错误

[多选题] 下列属于危险性较大的分部分项工程的有（）。A . 基坑支护与降水工程B . 土方开挖工程C . 模板工程D . 楼地面工程E . 脚手架工程

[多选题] 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。A . 李某B . 王某C . 徐某D . 陈某E . 张某

[单选题]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。A . 甲建筑材料公司不得扣减王某工资B . 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的C . 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准D . 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

[多选题] 从事（）的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。A . 土木工程B . 建筑工程C . 线路管道设备安装工程D . 装修工程E . 爆破工程

[多选题] 下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是（）。A . 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理B . 情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书C . 构成犯罪的，依法追究刑事责任D . 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿E . 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书

[判断题] 施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全全面负责。鉴于项目负责人对安全生产的重要作用，该条同时规定施工单位的项目负责人应当取得相应职业资格的人员担任。A . 正确B . 错误

[单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A . 可以随时解除劳动合同B . 必须解除劳动合同C . 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D . 不得解除劳动合同

[多选题] 以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。A . 建立质量保证体系B . 按图施工C . 对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任D . 组织竣工验收E . 见证取样

[多选题] 以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是（）。A . 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准B . 建设单位同意后，可在验收前交付使用C . 竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节D . 交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书E . 建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

[多选题] 建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效：（）。A . 施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的B . 建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的C . 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的D . 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的E . 特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的

[单选题]对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经（）签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。A . 施工单位技术负责人、总监理工程师B . 建设单位负责人、总监理工程师C . 施工单位技术负责人、监理工程师D . 建设单位负责人、监理工程师

[判断题] 负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。A . 正确B . 错误

[单选题]工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。A . 10B . 15C . 30D . 60

[判断题] 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。A . 正确B . 错误

[判断题] 地方性建设法规是指在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会结合本地区实际情况制定颁行的或经其批准颁行的由下级人大或其常委会制定的，只能在本行政区域有效的建设方面的法规。A . 正确B . 错误

[多选题] 下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。A . 制定安全生产规章制度和操作规程B . 确保安全生产费用的有效使用C . 组织制定安全施工措施D . 消除安全事故隐患E . 及时、如实报告生产安全事故

[多选题] 下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是（）。A . 对安全设施的设计质量负责的岗位B . 对安全设施的竣工验收负责的岗位C . 对安全生产设备质量负责的岗位D . 对安全设施的进厂检验负责的岗位E . 对安全生产设备施工负责的岗位

[判断题] 在我国的建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规→地方建设规章。A . 正确B . 错误

[多选题] 建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括（）。A . 建设活动中的行政管理关系B . 建设活动中的经济协作关系C . 建设活动中的财产人身关系D . 建设活动中的民事关系E . 建没活动巾的人身关系