[多选题] 机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标（）A . 统一认识B . 调整关系C . 解决矛盾D . 上下和谐E . 协调行动
[单选题]维持机关管理生存和发展的直接依据是（）A . 内部环境B . 外部环境C . 人文环境D . 生态环境
[单选题]机关管理方法是实现机关管理的（）A . 重要职能B . 重要手段C . 重要理念D . 重要机制
[单选题]从事物的多种矛盾中抓住关键，抓住主要矛盾的方法是（）A . “以点带面”的方法B . 抓重点的方法C . 抓典型的方法D . 抓中心环节的方法
[单选题]机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是（）A . 不超过二天的日常零星开支B . 不超过三天的日常零星开支C . 不超过四天的日常零星开支D . 不超过五天的日常零星开支
[多选题] 消极影响修改机关管理制度的思想观念有（）A . 盲目借鉴B . 盲目求新C . 盲目恋旧D . 随波逐流E . 迷信权威
[问答题] 简述机关管理制度的具体操作性特征。
[单选题]机关管理中监督形式的一个特点是（）A . 监督的多样性B . 监督的人民性C . 监督的法律性D . 监督的连续性
[单选题]机关构建程序中的依据是（）A . 领导意图B . 法律C . 环境D . 事权
[单选题]机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是（）A . 现场方式B . 公文方式C . 会议方式D . 协调方式
[单选题]充分发动群众进行评估的方法是（）A . 自上而下的评估B . 发扬民主的评估C . 领导亲自动手的评估D . 面向未来的评估
[问答题] 试述机关人员职位分类的要素和基本过程。
[单选题]机关管理效率的根本方向体现在（）A . 落实在科学发展观上B . 不断增长的经济效益上C . 决策的正确程度和落实上D . 利国利民的社会效益上
[单选题]容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）A . 委员会制B . 职能制C . 分权制D . 层次制
[问答题] 试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。
[单选题]间接推动机关管理改革的因素是（）A . 政治环境B . 自然环境C . 社会环境D . 人员素质
[单选题]下列选项中属于会议活动基本要素的是（）A . 会议名称B . 会议时间C . 会议目的D . 会议议题
[问答题] 简述横向结构机关管理制度体系的特点。
[问答题] 试述机关管理群众监督的内容及其现实意义。
[单选题]容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是（）A . 行政手段B . 经济手段C . 纪律手段D . 法律手段
[单选题]权变理论兴起于20世纪（）A . 30年代B . 50年代C . 70年代D . 90年代
[单选题]从事物的多种矛盾中抓关键，抓主要矛盾解决问题的方法是（）A . “以点带面”的方法B . “抓重点”的方法C . “抓典型”的方法D . “抓中心环节”的方法
[问答题] 联系工作实际试述传统机关管理方法的特点。
[多选题] 机关人事管理的内容可归纳为（）A . 奖B . 管C . 进D . 退E . 出
[问答题] 简述机关管理效率分析的主要因素。
[问答题] 机关管理环境对机关管理行为的制约性体现在哪些方面？
[多选题] 机关管理制度在修改时必须保持机关管理制度的（）A . 系统有序性B . 相对稳定性C . 法治规范性D . 合理承继性E . 社会适应性
[单选题]机关人员考核的内容一般是（）A . 德、能、勤、廉B . 德、能、勤、学C . 德、能、勤、绩D . 德、能、勤、情