[多选题] 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。A . 健全突发事件防范制度B . 保障突发事件信息传导畅通C . 设计应对突发事件的措施D . 做好突发事件预防宣传教育E . 建设突发事件应急指挥系统
[多选题] 关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。A . 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要B . 是社会主义市场经济体制的需要C . 是强化劳动立法的需要D . 是企业制度改革的需要E . 是完善我国劳动法律制度的需要
[多选题] 属于当代劳工范畴的是（）。A . 教师B . 医生C . 明星D . 修理工E . 待业青年
[单选题]身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。A . 报警反应阶段B . 应激阶段C . 抵抗阶段D . 消耗阶段
[多选题] 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。A . 劳动合同的订立、内容和期限B . 劳动者的权利和义务C . 用人单位的权利和义务D . 劳动行政部门的法定职责E . 劳动关系处理新原则
[单选题]可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。A . 心理紧张反应B . 心理控制源C . 心理压力源D . 紧张症状
[多选题] 集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 受理的行政机关不同E . 受理的时效不同
[多选题] 突发事件的特点有（）。A . 突发性B . 可预期性C . 群体性D . 社会的影响性E . 利益的矛盾性
[单选题]隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。A . 角色模糊B . 角色冲突C . 人际关系D . 工作条件
[多选题] 在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。A . 带来高度不确定性B . 对生产经营的正常秩序具有高度威胁性C . 特殊的、可以多种形式发生的非预期性D . 有潜在但难以识别的规律性E . 信息的不对称性
[多选题] 为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。A . 积极提升工会组建率B . 大力支持政府的充分就业政策C . 支持政府的工资保证计划D . 支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策E . 在集体合同中鼓励雇主转包工作
[单选题]将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。A . 反应B . 刺激C . 效度D . 感受
[多选题] 团体劳动争议的主体可以是（）。A . 用人单位B . 雇主组织C . 工会组织D . 职工代表E . 劳动者个人
[单选题]经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。A . 环境因素B . 社会因素C . 组织因素D . 个人因素
[多选题] 属于劳工问题的有（）。A . 社会不平等问题B . 劳动者的社会保障问题C . 就业歧视与失业问题D . 劳动安全卫生保护问题E . 一定劳动群体的贫困问题
[多选题] 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。A . 贯彻"三方原则"B . 国家的强制性C . 严格的规范性D . 灵活的程序性E . 执行的时限性
[单选题]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。A . 家庭问题B . 生活条件C . 经济问题D . 员工个性特点
[多选题] 劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由（）组成的。A . 劳动行政部门代表B . 职工代表C . 同级工会代表D . 当事人代表E . 用人单位方面的代表
[多选题] 社会救济的突出特征为（）。A . 争议主体意思的自治性B . 争议主体意思的群众性C . 争议主体意思的自愿性D . 比较灵活的程序性E . 争议主体的合意性
[多选题] 《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。A . 性质B . 作用C . 职能D . 任务E . 组织原则
[多选题] 目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题
[多选题] 工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A . 民主建议B . 民主协商C . 民主决策D . 民主管理E . 民主监督
[多选题] 国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。A . 基本人权、就业B . 社会政策、劳动行政、劳动关系C . 工作条件D . 社会保障、特殊群体就业E . 各类劳动安全技术卫生标准
[单选题]时间管理原则属于（）的压力管理策略。A . 压力源导向B . 压力反应导向C . 环境导向D . 个性导向
[多选题] 突发事件处理对策包括对突发事件的（）。A . 规避B . 评估C . 控制D . 解决E . 应变措施
[多选题] 社会整体的需要包括（）。A . 社会整合B . 有序C . 稳定D . 发展E . 改善
[多选题] 工会对工资的影响集中于（）。A . 降低劳动力需求的工资弹性B . 指导政府和立法机构制定的国家标准C . 弱化工会面临的市场约束D . 增加产品的社会需求E . 严格控制技术替代劳动力的进程速度
[多选题] 劳动合同制度的建立，作用在于（）。A . 破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度B . 建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度C . 能够更好地保障劳动者的合法权益D . 发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用E . 健全社会主义市场经济体制
[多选题] 在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A . 强迫或强制劳动公约（29号公约）B . 废除强迫劳动公约（105号公约）C . 结社自由和组织权利公约（87号公约）D . 组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E . 同酬公约（100号公约）
[多选题] 自力救济的特征为（）。A . 争议主体意思的自愿性B . 争议主体意思的群众性C . 非严格的规范性D . 争议主体的合意性E . 自治性