[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付()的工资。A . 两倍B . 三倍C . 四倍D . 一倍
[多选题] 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业E . 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
[判断题] 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。A . 正确B . 错误
[多选题] 按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。A . 有固定期限的劳动合同B . 无固定期限的劳动合同C . 全日制用工劳动合同D . 非全日制用工劳动合同E . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多选题] 下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。A . 当事人申请B . 双方协商C . 鉴证机关审核D . 确认证明E . 提交结果
[单选题]一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。A . 30日;书面或口头B . 30日;书面C . 1个月;书面或口头D . 15日;口头
[单选题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A . 表现较好的职工B . 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工
[判断题] 非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。A . 正确B . 错误
[判断题] 按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。A . 正确B . 错误
[单选题]下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是()。A . 撤销合同B . 修改合同C . 赔偿损失D . 重新签订
[单选题]甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。A . 乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B . 丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C . 丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D . 戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
[单选题]下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。A . 依照企业破产法规定进行整改的B . 生产经营发生严重困难的C . 企业业绩相比上年出现下滑D . 企业转产、重大技术革新
[单选题]下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A . 被开除B . 被劳动教养C . 被判刑D . 留职停薪
[单选题]下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。A . 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B . 合同内容是否符合法规和政策C . 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D . 合同字迹是否工整、清晰
[单选题]下列不属于变更劳动合同的程序是()。A . 提出要求B . 协商研究C . 做出答复D . 签订协议
[多选题] 我国劳动合同管理体制包括()。A . 行政管理B . 社会管理C . 委托管理D . 用人单位内部管理E . 司法管理
[单选题]下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。A . 当事人申请B . 双方协商C . 鉴证机关审核D . 确认证明
[多选题] 对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。A . 请求法院确认无效B . 撤销合同C . 修改合同D . 赔偿损失E . 重新订立合同
[判断题] 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A . 正确B . 错误
[多选题] 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位的规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的
[单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业
[单选题]双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。A . 全日制用工B . 非全日制用工C . 劳务派遣用工D . 建筑劳务分包用工
[单选题]非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。A . 24小时B . 15小时C . 7天D . 一个月
[单选题]某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。A . 1个月B . 6个月C . 3个月D . 2个月
[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A . 用工单位所在地B . 劳务派遣单位所在地C . 被派遣劳动者户籍所在地D . 工资发放地
[单选题]某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。A . 1个月B . 6个月C . 3个月D . 2个月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A . 1个月B . 15天C . 2个月D . 3个月