劳动组织管理题库

[多选题] 操作人员“三个百分之百”具体内容是（）。A . 100%参加培训B . 100%通过考试C . 100%持证上岗D . 100%掌握应知应会操作知识和技能

[判断题] 员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。A . 正确B . 错误

[判断题] 临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。A . 正确B . 错误

[判断题] “正常”、“暂停”、“保留”这三种状态的账户资金参与投资运营。A . 正确B . 错误

[判断题] 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。A . 正确B . 错误

[判断题] 各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。A . 正确B . 错误

[判断题] 有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。A . 正确B . 错误

[单选题]职业资格证书编号为0980033041300032，其中第11位代码“3”代表（）。A . 初级技能B . 中级技能C . 高级技能D . 技师

[单选题]初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过（）的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。A . 3个月B . 6个月C . 一年D . 1个月

[单选题]企业年金个人缴费方式是（）。A . 按月在本人税后工资中代扣代缴B . 按月在本人税前工资中代扣代缴C . 与养老保险缴费方式一样D . 由企业缴纳

[问答题] 员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？

[判断题] 油田公司向下属法人企业委派的法定代表人．负责人．董事．监事应与下属法人企业订立劳动合同。A . 正确B . 错误

[多选题] 各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。A . 从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。B . 一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。C . 新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。D . 转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，

[问答题] 员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？

[判断题] 企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，由企业缴费计入额、员工个人缴费及其投资运营收益等组成。A . 正确B . 错误

[单选题]职业资格证书编号为0980033041300032，其中第3、4位代码“80”代表（）。A . 中国石油天然气集团公司B . 辽河职业技能鉴定中心C . 辽宁省D . 盘锦市

[多选题] 在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A . 后备干部信息B . 经营管理人员任免/聘任信息C . 专家信息D . 考核评议信息

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A . 未维护基本工资B . 未启动当月工资C . 未进行工资数据修正D . 启动计算并变动了当月工资

[单选题]中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定，从事本工种工作（）年以上，并取得本职业（工种）中级职业资格证书，可申报高级工。A . 12B . 14C . 16D . 18

[判断题] 员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。A . 正确B . 错误

[单选题]油田公司培训内控流程包括（）。A . 培训计划、培训实施、外出培训审批B . 培训费用、年度培训计划、培训计划实施C . 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批D .年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销

[多选题] 职业技能鉴定“四支”队伍建设，包括（）。A . 管理人员队伍B . 考评员队伍C . 质量督导员队伍D . 专家队伍E . 现场服务人员队伍

[单选题]职工退休时，经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后，目前正确的业务处理流程是（）。A . 由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心，由社会保险中心发放B . 由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司，由集团公司直接发放C . 由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司，由中意阳光保险公司直接发放D . 由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批，由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保，投保成功后，再由中

[问答题] 根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？

[判断题] 某部门领导因不满其下属检举统计违法行为，对其下属进行打击报复。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。A . 正确B . 错误

[单选题]基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。A . 人事部门B . 安全部门C . 业务部门D . 直线领导

[问答题] 如果二级单位发生合并或者分立等情况，员工的劳动合同如何处理？

[判断题] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。A . 正确B . 错误

[判断题] 在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。A . 正确B . 错误

[多选题] 新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A . 职业道德B . 厂纪厂规C . 安全生产D . 岗位基本知识与技能