[单选题]劳务纠纷调解的有效期限是（）。A . 20天B . 30天C . 45天D . 60天
[单选题]劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。A . 申请和受理B . 调解C . 制作调解协议书或调解意见书D . 申请仲裁
[判断题] 承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。A . 正确B . 错误
[判断题] 发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。A . 正确B . 错误
[判断题] 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。A . 正确B . 错误
[判断题] 发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。A . 正确B . 错误
[多选题] 突发事件应急状态主要分为以下阶段（）。A . 前兆阶段B . 紧急阶段C . 谈判阶段D . 僵持阶段E . 解决阶段
[单选题]根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。A . 有技术和管理能力的自然人可以分包工程B . 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C . 有资金实力的包工队可以独立分包工程D . 分包工程的内容与资质等级无关
[单选题]下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。A . 工程量大小B . 工期长短C . 劳务用工多少D . 造价高低
[单选题]发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。A . 公安机关B . 人民法院C . 人民检察院D . 政府建设主管部门
[多选题] 劳务纠纷调解的一般程序包括（）。A . 申请和受理B . 调解C . 制作调解协议书或调解意见书D . 申请仲裁E . 申请诉讼
[单选题]劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A . 合法原则B . 公开原则C . 公正原则D . 及时处理原则
[单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失
[多选题] 劳务纠纷的常见形式包括（）。A . 选择订立合同的形式不当B . 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C . 合同条款不全，约定不明确D . 草率签订合同E . 缺乏具体违约责任
[判断题] 劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。A . 正确B . 错误
[判断题] 施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。A . 正确B . 错误
[单选题]发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。A . 可以履行合同B . 法律不支持请求劳务费C . 工程不合格时不承担损失D . 合同无效
[单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失
[多选题] 建筑劳务纠纷常见的形式有（）。A . 因资质问题而产生的纠纷B . 因履约范围不清而产生的纠纷C . 因转包而产生的纠纷D . 因拖欠农民工工资而引发的纠纷E . 因工程质量不合格而引发的纠纷
[多选题] 建没工程施工合同常见的形式有（）。A . 固定价格合同B . 可调价格合同C . 成本加酬金价格合同D . 清包劳务价格合同E . 包工包料价格合同
[单选题]造成履约范围不清的主要原因是（）。A . 分包合同条款内容不规范、不具体B . 合同双方当事人对工程情况不熟悉C . 合同双方当事人对法律知识不了解D . 合同双方当事人未按照合同示范文本执行
[多选题] 劳务纠纷调解的基本原则是（）。A . 合法原则B . 公开原则C . 公正原则D . 及时处理原则E . 调解为主原则
[多选题] 解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失E . 执行定金罚则
[判断题] 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。A . 正确B . 错误