• 劳务资格审查与培训题库

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

[多选题] 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。A . 具备劳务作业开工的施工场地B . 劳务作业需要的能源、通信、道路C . 劳务作业需要的安全生产防护用品D . 生产、生活临时设施E . 工程资料

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  • 劳务分包队伍综合评价的内容包括()。

    [多选题] 劳务分包队伍综合评价的内容包括()。A . 劳务管理B . 安全管理C . 生产管理D . 技术质量管理E . 行保管理

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  • 劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。

    [多选题] 劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。A . 等级要求B . 资源要求C . 资格要求D . 业绩要求E . 政策管理要求

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  • 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

    [多选题] 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。A . 与劳务企业签订书面劳动合同B . 在地方建设主管部门备案C . 安全生产和普法维权培训考核合格D . 具有相应的工种岗位资格证书E . 无不良记录

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  • 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

    [判断题] 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。A . 正确B . 错误

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  • 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

    [判断题] 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。A . 正确B . 错误

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  • 特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

    [判断题] 特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。A . 正确B . 错误

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  • 培训成本的核算方法有()。

    [单选题]培训成本的核算方法有()。A . 会计方法和统计方法B . 统计方法和资源需求模型方法C . 资源需求模型方法和会计方法D . 会计方法和经验估算方法

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  • 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。

    [单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。A . 具备劳务作业开工的施工场地B . 劳务作业需要的安全生产防护用品C . 生产、生活临时设施D . 工程资料

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  • 劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。

    [单选题]劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。A . 40B . 45C . 50D . 55

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  • 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

    [判断题] 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。A . 正确B . 错误

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  • 省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系统。

    [单选题]省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系统。A . 建设主管部门B . 劳动局C . 总包企业D . 分包企业

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  • ()负责工程测量定位、沉降观测。

    [单选题]()负责工程测量定位、沉降观测。A . 建设主管部门B . 设计院C . 工程承包人D . 劳务分包人

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  • 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

    [判断题] 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A . 正确B . 错误

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  • 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。

    [多选题] 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。A . 限制承接新业务B . 责令整改C . 通报批评D . 记入建设行业信用信息提示系统E . 禁止进入本地建筑市场

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  • 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。

    [多选题] 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A . 培训师资B . 培训教材C . 培训方法D . 培训场地E . 培训资金

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  • 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

    [判断题] 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。A . 正确B . 错误

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  • 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

    [单选题]对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。A . 60%B . 80%C . 90%D . 100%

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  • 发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳

    [多选题] 发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A . 转包劳务作业的B . 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C . 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D . 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E . 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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  • 劳务分包合同的形式不包括()。

    [单选题]劳务分包合同的形式不包括()。A . 临时劳务承包B . 零散的劳务分包C . 自带劳务分包D . 成建制的劳务分包

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  • 下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。

    [单选题]下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A . 定期检查B . 突击检查C . 联合检查D . 巡查

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  • 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。

    [单选题]工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。A . 14B . 15C . 28D . 30

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  • 下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。

    [单选题]下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。A . 培训具有针对性B . 培训经验丰富C . 责任心较强,费用较低D . 可以与受训人员进行很好的交流

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  • 对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。

    [判断题] 对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。A . 正确B . 错误

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  • 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。

    [单选题]劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。A . 工程承包企业B . 劳务分包企业C . 业主方D . 员工个人

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  • 《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。

    [单选题]《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。A . 人力资源和社会保障部门B . 住房和城乡建设部门C . 安全生产监管部门D . 质量技术监管部门

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  • 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。

    [单选题]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。A . 限制承接新业务B . 责令整改C . 通报批评D . 记入建设行业信用信息提示系统

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  • 劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。

    [单选题]劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。A . 5%B . 20%C . 40%D . 50%

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  • 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。

    [单选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。A . 报价水平与履约能力B . 履约能力与社会信用C . 社会信用与报价水平D . 报价水平与经营行为

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  • 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

    [判断题] 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。A . 正确B . 错误

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