[多选题] 一位有成效的领导者应具备以下基本修养内容（）A . 懂得领导者的知识B . 移情作用C . 客观性D . 个人的性格特征E . 自知之明
[单选题]利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A . 利用的——命令的方法B . 温和——命令式的方法C . 商议式的方法D . 集体参与的方法
[单选题]根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）A . 低度体制低度体谅B . 低度体制高度体谅C . 高度体制低度体谅D . 高度体制高度体谅
[单选题]随机制宜理论的提出者（）A . 菲德勒B . 波特.劳勒C . 赫茨伯格D . 马斯洛
[多选题] 管理方格图中，几种基本的管理方式可以归纳为（）A . 贫乏型管理B . 战斗集体型管理C . 乡村俱乐部型管理D . 独裁的、任务型的管理E . 中游型的管理
[单选题]利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）A . 利用——命令B . 温和——命令C . 集体参与D . 商议式
[单选题]在管理方格图中（）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.A . 贫乏型管理B . 战斗集体型管理C . 乡村俱乐部型管理D . 独裁的、重任务型管理
[单选题]按照布莱克和穆登设计的管理方格图，最有效的管理形态是（）A . 1.1型B . 1.9型C . 9.9型D . 9.1型
[单选题]领导性格理论的代表性人物是（）A . 吉赛利B . 坦南鲍姆C . 利克特D . 布莱克和穆登
[单选题]利克特的管理模式之一是（）A . 自己管理自己的模式B . 按职工的意见管理企业的模式C . 团结友爱的管理模式D . 商议式的管理模式
[单选题]随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）A . 职位权力B . 任务结构C . 上下级关系D . 领导者个性
[单选题]认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）A . 领导性格理论B . 领导连续流C . 四分图理论D . 管理方格理论
[多选题] 在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）A . 性别B . 才智C . 指挥权力D . 自我实现E . 对金钱奖励的需求
[单选题]将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）A . 管理方格理论B . 领导连续流C . 利克特领导模式D . 四分图模式
[单选题]按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）A . 利用——命令式B . 温和——命令式C . 集体参与式D . 商议式
[单选题]主管人员极少或根本不关心生产，只关心人的管理方式属于（）A . 1.1型管理B . 9.9管理C . 9.1型管理D . 1.9型管理
[单选题]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A . 个性B . 管理能力C . 领导作风D . 领导愿望
[单选题]领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）A . 领导者个人的作风中识别B . 领导者个人的领导艺术中识别C . 领导者个人的性格特征中识别D . 领导者个人的素质中识别
[多选题] 利克特交管理模式划分为以下几种（）A . 中游型的B . 利用——命令的C . 温和——命令的D . 商议式的E.集体参与
[单选题]在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）A . 1.9型B . 9.1型C . 1.1型D . 5.5型
[单选题]领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（）A . 领导者的素质B . 厂长经理C . 监事会D . 工会
[单选题]利克特认为：采用（）的管理模式的管理者，一般都是极有成效的管理者.A . 利用——命令B . 温和——命令C . 集体参与D . 商议式
[单选题]管理方格图的设计者是（）A . 布莱克和穆登B . 坦南鲍姆和利克特C . 菲德勒和利克特D . 吉赛利和穆登
[单选题]主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是（）A . 作曲家B . 乐队的指挥C . 乐队的鼓手D . 严格的批评家
[单选题]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）A . 领导性格理论B . 领导行为理论C . 领导权变理论D . 领导艺术理论
[多选题] 研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）A . 领导性格理论B . 领导作风理论C . 领导行为理论D . 领导权变理论E . 领导激励理论
[多选题] 按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流，两种极端的领导方式是（）A . 独裁的和民主的B . 以人为中心的和高度体谅的C . 高度体谅的和高度体制的D . 以领导人为中心的和以下属为中心的E . 以人为中心的和以物为中心的
[单选题]领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（）A . 积极性B . 创造性C . 要求严格D . 自知之明
[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的A . 职位权力B . 任务结构C . 领导艺术与作风D . 上下级关系
[单选题]提出管理方格图的是（）A . 利克特B . 布莱克.穆登C . 马斯洛D . 吉赛利