[判断题] 作计划时，应时刻牢记从A级或B级优先权任务开始。A . 正确B . 错误
[判断题] 一个不愿改正的瓶颈上司是下属事业发展上的障碍。A . 正确B . 错误
[判断题] 使能目标主要着重于解决当前问题。A . 正确B . 错误
[判断题] 在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。A . 正确B . 错误
[判断题] 为了节约上司的要求，不能向上司提要求。A . 正确B . 错误
[判断题] 工作团队并不一定都有其目标。A . 正确B . 错误
[判断题] 把不重要的事项放在计划中，而且很快完成它们，这样就可以专心去做重要的事。A . 正确B . 错误
[判断题] 管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。A . 正确B . 错误
[判断题] 任务清单是制定时间表的唯一工具。A . 正确B . 错误
[判断题] 管理者有责任确保下属为实现既定目标卓有成效地工作。A . 正确B . 错误
[判断题] 做计划是公司某个部门的事。A . 正确B . 错误
[判断题] 员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。A . 正确B . 错误
[判断题] 目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先程度。A . 正确B . 错误
[判断题] 关键目标对于成功至关重要。A . 正确B . 错误
[判断题] 具有中等价值但是高紧急度的任务也给予优先权A。A . 正确B . 错误
[判断题] 管理的基本责任是向员工要结果。A . 正确B . 错误
[判断题] 目标是有效时间管理的起点。A . 正确B . 错误
[判断题] 制作时间表时只计划一天中的部分时间。A . 正确B . 错误
[判断题] 使能目标的作用是促进最好具备目标的实实现。A . 正确B . 错误
[判断题] 经理人及CEO的工作时间往往被各种事务打断。A . 正确B . 错误
[判断题] 时间是一种消耗型的资产。A . 正确B . 错误
[单选题]时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指（）A . 时间B . 任务C . 目标D . 执行
[判断题] 掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。A . 正确B . 错误
[判断题] 所有意料之外的问题必须在第一时间得到解决。A . 正确B . 错误
[判断题] 对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。A . 正确B . 错误
[判断题] 环境的变化可能让目标变得没有意义。A . 正确B . 错误
[判断题] 研究表明经理人偶尔也处于紧张的工作状态中。A . 正确B . 错误
[判断题] 有很大一部分人类活动是致力于寻找用更少的时间完成更多事情的方法。A . 正确B . 错误
[判断题] 上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。A . 正确B . 错误
[判断题] 将完整的工作项目委派下去可以激励员工。A . 正确B . 错误