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培训沟通中如何有效地“听”?

[问答题,论述题] 培训沟通中如何有效地“听”?

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  • 从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的()。

    [单选题]从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的()。A .交换场所B .交换过程C .交换时机D .交换方式

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  • 阐述培训中履行培训师职业道德规范。

    [问答题,论述题] 阐述培训中履行培训师职业道德规范。

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  • 简述试题库建设的要求有哪些?

    [问答题] 简述试题库建设的要求有哪些?

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  • 教学过程中矫正的类型与方法有哪些?

    [问答题] 教学过程中矫正的类型与方法有哪些?

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  • 践行职业纪律的要求包括()。

    [多选题] 践行职业纪律的要求包括()。A . 学习岗位规则B . 执行操作规程C . 遵守行业规范D . 严守法律法规

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  • 关于职业道德的说法中,正确的是()。

    [单选题]关于职业道德的说法中,正确的是()。A . 职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求B . 良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障C . 职业道德与经济效益之间没有内在关联性D . 职业道德是对职工的普遍要求,没有先进与落后之分

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  • 在教学过程中,怎样做到教学的真实反馈、准确矫正?

    [问答题] 在教学过程中,怎样做到教学的真实反馈、准确矫正?

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  • 试阐述公司的核心价值观的内涵。

    [问答题,论述题] 试阐述公司的核心价值观的内涵。

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  • 选择培训方法有哪些要求?

    [问答题] 选择培训方法有哪些要求?

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  • 培训教材开发的根本要求是什么?

    [问答题] 培训教材开发的根本要求是什么?

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  • “没有完美个人,只有完美团队”,是说成熟团队追求的不是()。

    [单选题]“没有完美个人,只有完美团队”,是说成熟团队追求的不是()。A .个人角色突出和独树一帜B .目标一致C .责任明确D .能力互补

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  • 简述模拟仿真培训方式的特点。

    [问答题] 简述模拟仿真培训方式的特点。

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  • 课堂教学中,组织教学的作用有哪些?

    [问答题] 课堂教学中,组织教学的作用有哪些?

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  • 阐述培训沟通中如何有效地“说”?

    [问答题,论述题] 阐述培训沟通中如何有效地“说”?

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  • 教学过程中课堂失控的表现有哪些?

    [问答题] 教学过程中课堂失控的表现有哪些?

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  • 简述培训三要素之间的关系。

    [问答题] 简述培训三要素之间的关系。

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  • 新时期培训学员的特点是什么?

    [问答题] 新时期培训学员的特点是什么?

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  • 能力是指与顺利完成某种活动有关的()

    [单选题]能力是指与顺利完成某种活动有关的()A .心理反应B .心理特征C .心理活动D .基本素质

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  • 有效的控场应该从哪几方面入手?

    [问答题,论述题] 有效的控场应该从哪几方面入手?

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  • 简述授课时知识点的量如何把握。

    [问答题] 简述授课时知识点的量如何把握。

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  • 培训需求分析的意义是什么?请简要阐述培训需求的产生时机?

    [问答题,论述题] 培训需求分析的意义是什么?请简要阐述培训需求的产生时机?

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  • 怎样对学员进行终生学习的学法指导?

    [问答题,论述题] 怎样对学员进行终生学习的学法指导?

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  • 教学过程中,课堂失控的原因有哪些?

    [问答题] 教学过程中,课堂失控的原因有哪些?

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  • 学法指导有哪些要求?

    [问答题] 学法指导有哪些要求?

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  • 考核小组在考核前事先应做好哪些准备工作?

    [问答题] 考核小组在考核前事先应做好哪些准备工作?

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  • 教学过程的设计应注意哪些事项?

    [问答题] 教学过程的设计应注意哪些事项?

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  • 培训师的职业礼仪口诀是什么?

    [问答题] 培训师的职业礼仪口诀是什么?

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  • 有关效果测试法中的书面测试法是评价()的有效方式。

    [单选题]有关效果测试法中的书面测试法是评价()的有效方式。A .智能B .能力C .潜力D .智力

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  • 试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。

    [问答题,论述题] 试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。

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