[问答题] 我国公务员目前分为哪几类?
[单选题]功绩晋升制的主要晋升依据是()A . 工作效益B . 工作年限C . 资格深浅D . 考试成绩
[判断题] 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。A . 正确B . 错误
[问答题] 如何理解职位的涵义?
[填空题] 考核初步结果与被考核者见面是考核的()阶段的工作。
[单选题]下列激励形式中属于精神激励形式的是()A . 加薪B . 行政处分C . 奖金D . 罚款
[填空题] 从监督活动的特点划分,人事监督可分为预先监督、()监督和()。
[单选题]当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响,这是()A . 交叉式交流B . 互补式交流C . 隐蔽式交流D . 语言交流
[判断题] 激励程度与激励效果成正比关系。A . 正确B . 错误
[问答题] 简述科举制与公务员制度的关系。
[问答题] 简述日本公务员制度的特点。
[填空题] 地区回避是指不允许官员在()或()任职。
[多选题] 测评者的构成包括()A . 自我测评B . 同级测评C . 下级测评D . 上级测评E . 组织测评
[填空题] 基础工资是根据国家工作人员的()来确定的。
[判断题] 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。A . 正确B . 错误
[多选题] 人事行政体制的基本类型有()A . 官僚制B . 民主制C . 传统制D . 现代制E . 贵族制
[填空题] 实行国家公务员制度是为了适应()发展的需要。
[多选题] 升职的主要依据是()A . 工作需要B . 工作能力C . 突出贡献D . 学历
[单选题]职位包括两个基本要素,即()A . 职权与责任B . 权力与资格C . 责任与义务D . 职权与品级
[多选题] 在吸收录用工作中,任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视()A . 民族B . 性别C . 家庭出身D . 婚姻状况E . 犯罪
[填空题] 人事行政功能主要包括计划、()、组织、控制、开发、维护等功能。
[单选题]我国国务院的部长和各省的省长的离退休年龄是()A . 60岁B . 65岁C . 70岁D . 75岁
[单选题]保留公职人员身份的是()A . 辞退B . 免职C . 辞职D . 开除
[单选题]人才空间流动的划分标准是()A . 宏观管理B . 流动原因C . 行政隶属关系D . 人与职位的关系
[单选题]规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是()A . 行政体制B . 人事行政体制C . 经济体制D . 司法体制
[问答题] 简述法国公务员制度改革的原因。
[单选题]对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该()A . 低B . 大C . 高D . 小
[填空题] 考任制来源于我国古代的()
[问答题] 公务员考试录用的机关包括哪些?
[问答题] 综合管理类公务员的职务序列设置是什么?