[多选题] 员工个人的自我评定工具有（）。A . 优/缺点平衡表B . 性向平衡表C . 职业价值观测D . 好恶调查表
[多选题] EA111发动机正时调整需要用到哪些专用工具（）A . T10171B . T10340C . T10170D . VAS6079
[单选题]以下属于EA888发动机特有的是（）
[多选题] 从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A . 起点和终点均为技术岗位的模式B . 起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式C . 其它模式D . 起点和终点均为管理岗位的模式
[单选题]如何理解麦弗逊悬架？（）A . 由双横臂及减震支柱组成B . 纵臂式悬架C . 双连杆—全浮式悬架D . 减震支柱—横臂式悬架
[多选题] 管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（）。A . 信息沟通的现代化B . 管理者和下属的素质和能力C . 部门的合作程度D . 能否有效授权
[多选题] 电压为12V，电阻为1000Ohm，则流经电阻的电流为多少？（）A . 没有电流能以12V电压流经1000Ohm电阻。B . 12mAC . 0.012AD . 833mA
[多选题] 职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。A . 确定择业动机B . 比较择业动机C . 比较择业内容D . 确定择业内容
[单选题]关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。A . 组织要有计划地安排应当退休的员工退休B . 组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念C . 因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划D . 为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
[多选题] 职业生涯早期阶段存在的主要问题有（）。A . 现实冲击B . 同事间竞争C . 老员工的偏见妒忌D . 难以得到上司信任
[单选题]培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A . 结果评估B . 学习评估C . 反应评估D . 行为评估
[多选题] 基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。A . 通用胜任能力B . 专业胜任能力C . 业务胜任能力D . 战略胜任能力
[多选题] 在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。A . 个人发展需求B . 晋升替补需求C . 组织发展需求D . 整个人员现状
[多选题] 以下链轮旋转方向和曲轴一致的是（）A . 机油泵驱链轮B . 进气凸轮轴C . 排气凸轮轴D . 高压燃油泵的驱动链轮
[多选题] 下列关于节温器描述正确的是？（）A . 当温度达到70℃时，节温器将开启B . 当温度达到87℃时，节温器将开启C . 开启行程：最小7mmD . 开启行程：最小5mm
[多选题] 在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A . 团队角色B . 团队沟通C . 团队互助D . 团队文化
[多选题] 培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用（）。A . 推动管理变革作用B . 缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用C . 促进跨部门沟通的作用D . 传道、授业、解惑的作用
[多选题] 组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一，其包括（）等多种形式。A . 职务的重构B . 组织的扁平化C . 组织的网络化D . 组织的团队化
[多选题] 来自仪表和开关照明用的端子58d的信号（）A . 是脉冲宽度调制（PWM）信号B . 是直接由调节电位计发出的模拟信号C . 电压为0到12VD . 在侧灯打开时电压不是0V
[单选题]一汽-大众制动液的颜色是（）A . 红色B . 绿色C . 浅黄色D . 蓝色
[多选题] 哪项（或哪些）关于喷油器的时间间隔信号的叙述是正确的（）A . 喷油时间短于时间间隔信号长度B . 时间间隔信号的喷油针感应电压用于更快关闭喷油器C . 时间间隔信号的喷油针感应电压由控制单元末级产生D . 喷油针感应电压由喷油器线圈感应关闭产生
[多选题] 节气门驱动角度传感器为什么要用G187/188两个（）A . 这两个信号是冗余设计，提高信号的准确性B . 这两个信号是相反的C . 如果有一个信号不正常，则加速无响应D . 如果两个同时无信号，则加速无响应
[多选题] （不定项选择）防冻液渗漏可能导致以下哪些故障：（）A . 水温过高B . 冷却液报警灯亮起（带冷却液液位传感器）C . 机油报警灯亮起D . ABS灯报警
[多选题] 发电机“L”导线通向哪里（）A . 至车载电网控制单元B . 至发动机控制单元C . 在比较老旧的车辆上通向蓄电池控制系统D . null
[单选题]如何才能区别光敏二极管与传统二极管的符号？（）A . 通过指向二极管方向的附加箭头B . 通过二极管旁边的字母P。C . 通过本征层符号上的斜线。D . null
[多选题] 注重人员培训与开发的转变，其的转变主要体现在（）。A . 由强硬灌输转变为互动讨论形式B . 由单一讲述转变为多媒体交互方式C . 由报告讲座转变为游戏体验D . 由注重知识传授转变为注重人员行为的转变
[单选题]风扇控制单元J293（PQ35/PQ46）什么时候切换至应急工作状态（）A . 当发动机控制单元丢失10%的调制（脉宽调制信号）B . 当控制单元J293与接地的连接被中断C . 当发动机控制单元从空调控制单元接收不到CAN总线信息D . null
[单选题]组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。A . 组织结构B . 组织成员C . 组织环境D . 组织目标
[单选题]迈腾添加燃油时，下列哪个说法是错误的（）A .燃油箱容量约为70升B .加油至跳枪后可继续添加C .添加93RON以上优质无铅汽油，或国Ⅲ标准以上的汽油D . D.建议不要随车携带备用油罐
[多选题] 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。A . 转变期B . 稳定期C . 尝试期D . 试验期