[填空题] 实验室中测定原状土的压缩性的方法是做（）实验。实验时，将取土环刀内的原状土样放置在一个厚壁钢圈做成的容器中，上下面加（），以便土样中水的排出，然后通过加荷板向试样施加压力，使土样压缩。有时称这种压缩实验为侧向压缩实验。
[判断题] 土粒比重是土粒的质量与同质量相同体积纯蒸馏水在4℃时的质量之比。用比重瓶方法测定。A . 正确B . 错误
[单选题]库伦公式只适用无粘性土,在工程实际中,对干粘性土,常把粘聚力视为零而将_________增大.A .土的内摩擦角φB .填土面的坡度角βC .墙背倾斜角αD .填土高度
[名词解释] 何谓土的极限平衡状态和极限平衡条件?
[判断题] 某点在地下水位以下,当地下水位下降时该点自重应力将增加;地下水位上升时该点自重应力将减小。A . 正确B . 错误
[判断题] 土的结构分为单粒结构、蜂窝结构和絮凝结构三种。A . 正确B . 错误
[问答题] 某正常固结饱和粘性土，经三轴固结不排水剪切试验测得φcu=20°,Ccu=0及φ'=30°,c'=0；试问在小主应力σ3f=100kpa时，试样达到破坏的大主应力σ1f应当是多少？此时的孔隙水应力uf是多少？该土在200kPa固结应力下的不排水强度为多少？
[单选题]在全国人口普查中（）。A .男性是品质标志B .人的年龄是变量C .人口的平均寿命是数量标志D .全国人口是统计指标
[填空题] 工业与民用建筑物地基基础设计规范所推荐的地基最终沉降量值的计算方法是一种（）.
[问答题] 一块饱和粘性土样的原始高度为20mm，试样面积为3×103mm2,在固结仪中做压缩试验。土样与环刀的总重为175.6×10-2N,环刀重58.6×10-2N。当压力P1=100kPa增加到P2=200kPa时，土样变形稳定后的高度相应地由19.31mm减小为18.76mm。试验结束后烘干土样，称得干土重为94.8×10-2N。试计算及回答：（1）与P1及P2相对应的孔隙比e1及e2;（2）该土的压缩系数a1-2；（3）评价该土高、中还是低压缩性。
[问答题] 某粘土的含水量w=36.4%,液限wL=48%、塑限wp=25.4%，要求：1).计算该土的塑性指标Ip；2).确定该土的名称；3).计算该土的液性指标IL；4).按液性指标数确定土的状态。
[问答题] 试比较朗肯土压力理论与库伦土压力理论的异同点与优缺点。
[判断题] 颗粒级配曲线越平缓,土的粒径级配较好。A . 正确B . 错误
[填空题] 考虑墙背与土之间存在摩擦力时,计算将会使主动土压力（）被动土压力增（）.
[问答题] 某工程矩形基础长3.6m、宽2.0m，埋深d=1.0m。上部结构物的荷载F=900KN。地基土为均质的粉质粘土，γ=16KN/m3,e1=1.0,a=0.4MPa-1。试用规范GBJ-89提出的方法计算基础中心点的最终沉降量。
[问答题] 地基破坏形式有哪几种？各自会发生在何种土类地基？
[填空题] 在朗金土压力理论中,当提高墙后填土的质量,使φ、C增加时,将会使（）土压力减小（）土压力增加.
[多选题] 以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。A .人力资源管理职能并不是一个特殊的职能B .人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会C .人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关D . D.所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E .人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系
[问答题] 已知地基中某点受到大主应力σ1=500KPa，小主应力σ3=180KPa，其内磨擦角为36°,求（1）该点的最大剪应力是多少?最大剪应力面上的法向应力为多少?（2）此点是否已达到极限平衡状态?为什么?（3）如果此点未达到极限平衡,令大主应力不变,而改变小主应力,使该点达到极限平衡状态,这时小主应力应为多少?
[判断题] 土的物理性质是土的最基本的工程特性。A . 正确B . 错误
[填空题] 挡土墙设计的内容包括（）、（）、（）、（）及构造要求和措施.
[问答题] 试用荷载试验的P~S曲线说明地基土发生整体剪切破坏的过程？