[单选题]人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的（）A . 政治素质B . 体力水平C . 心理素质D . 智力水平
[判断题] 员工开发活动必须与员工目前的工作直接相关。A . 正确B . 错误
[判断题] 在工艺专业化的生产单位内，集中了同种类型的设备。A . 正确B . 错误
[判断题] 直线制职能组织结构中的职能机构可以直接指挥下一级直线和职能机构。A . 正确B . 错误
[单选题]公司在对管理者的选聘和配置上，必须注意形成有效的管理组合和（）A . 权力构架B . 群体结构C . 集权团队D . 个体结构
[判断题] 模范权和专长权能够引起人们长久的顺从和内心的信服。A . 正确B . 错误
[判断题] 成就工资随着员工努力程度的变化而变化。A . 正确B . 错误
[单选题]衡量经营利润变动对销售量变动反映程度的指标是（）A . 财务杠杆系数B . 经营杠杆系数C . 流动比率D . 速动比率
[判断题] 前馈控制具有很高的要求，尤其要求企业具备很强的预测能力。A . 正确B . 错误
[判断题] 薪酬就是工资和奖金。A . 正确B . 错误
[多选题] 上世纪90年代，我国组建企业集目的主要形式包括（）A . 优势企业扩张型B . 行政组合型C . 跨地区协作型D . 科工贸一体型E . 科企联合型
[单选题]当公司处于稳定状态，只是保持组织的现状时，则要更加重视（）A . 技术技能B . 概念形成的技能C . 控制技能D . 人事技能
[判断题] 绩效定义必须制定全面综合性的指标。A . 正确B . 错误
[问答题] 简述产品寿命周期四个阶段的特点。
[问答题] 简述完全竞争市场的特征。
[判断题] 综合运用有效变数进行市场细分的综合细分法具体表现为：单变数细分、双变数细分；三变数细分；多变数细分。A . 正确B . 错误
[单选题]总经理和副总经理及其职能部门的管理人员等组成公司的（）A . 决策机构B . 监督机构C . 执行机构D . 最高权力机构
[判断题] 豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。A . 正确B . 错误
[单选题]世界上第一个通过有限责任公司法的国家是（）A . 法国B . 美国C . 英国D . 德国
[问答题] 消费者市场细分有哪些基本形式？
[单选题]行业协会对企业的调节和管理都是（）A . 市场性的B . 协商性的C . 命令性的D . 行政性的
[单选题]公司从长期发展考虑较多采取的兼并策略是（）A . 中心式多角化兼并B . 内部发展C . 复合式多角化兼并D . 水平整合
[单选题]公司人事管理的核心问题是（）A . 沟通B . 协调C . 激励D . 授权
[问答题] 对经理人员的监督机制有哪些？
[判断题] 学生在网上注册课程就是最简单的组织互联系统。A . 正确B . 错误
[问答题] 进入目标市场的策略有哪一些？
[单选题]公司的法定代表人是（）A . 董事长B . 经理人员C . 大股东代表D . 监事
[单选题]公司与市场的关系最终体现在（）A . 公司与政府的关系上B . 公司与行业协会的关系上C . 公司与顾客的关系上D . 公司与竞争对手的关系上
[问答题] 简述公司管理者的特征。