• 员工福利与退休计划题库

下列说法错误的是(  )。

[单选题]下列说法错误的是(  )。A.当期支付是扣除延期支付部分的薪酬B.当今企业员工需要考虑的社会风险越来越多,这促使人们更注重即期支付,延期支付方案在总薪

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  • 经验费率法是指保险人根据其承保团体以往年度的(  )而调整续保年度的保险费率的一种费率厘定方法。

    [单选题]经验费率法是指保险人根据其承保团体以往年度的(  )而调整续保年度的保险费率的一种费率厘定方法。A.附加费用成本的经验数据B.平均损失发生概率C.死亡

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  • 假设从现在开始的五年内的平均利息率约为10%,则五年后的1000元的现值为(  )元。

    [单选题]假设从现在开始的五年内的平均利息率约为10%,则五年后的1000元的现值为(  )元。A.1000B.900C.621D.500

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  • 下列各项属于雇员期权计划的是(  )。

    [单选题]下列各项属于雇员期权计划的是(  )。A.现金计划B.员工持股计划C.延期计划D.混合计划

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  • 关于员工福利产生的社会原因,下列描述有误的是(  )。

    [单选题]关于员工福利产生的社会原因,下列描述有误的是(  )。A.对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等B.市场

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  • 下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是(  )。

    [单选题]下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是(  )。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同B.用人单位初次实行劳动合同

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  • 关于美国HMOs组织形式的叙述,下列选项错误的是(  )。

    [单选题]关于美国HMOs组织形式的叙述,下列选项错误的是(  )。A.HMOs发起人来自保险公司、蓝色组织、医生、医院、工会或者私人投资者B.在开放式的HMO

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  • 关于员工持股计划的叙述,下列选项不正确的是(  )。

    [单选题]关于员工持股计划的叙述,下列选项不正确的是(  )。A.员工持股计划最早产生于20世纪30年代的英国B.1974年,美国国会通过了《雇员退休金收入保障

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  • 美国401(k)计划中有困难取款的规定,困难取款不需要偿还,但是在1年内不能向计划缴费,下列不在困难取款之列的是(  )。

    [单选题]美国401(k)计划中有困难取款的规定,困难取款不需要偿还,但是在1年内不能向计划缴费,下列不在困难取款之列的是(  )。A.购买主要住房B.支付自己

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  • 以团体或其雇主为投保人,团体员工为被保险人,一旦被保险人死亡,由保险人负责给付死亡保险金的保险是(  )。

    [单选题]以团体或其雇主为投保人,团体员工为被保险人,一旦被保险人死亡,由保险人负责给付死亡保险金的保险是(  )。A.团体定期人寿保险B.团体养老保险C.团体

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  • 对于一年以上不满三年的劳动合同,根据法律的规定,试用期限不超过(  )个月。

    [单选题]对于一年以上不满三年的劳动合同,根据法律的规定,试用期限不超过(  )个月。A.1B.2C.3D.6

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  • 关于自助计划的主要种类,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于自助计划的主要种类,下列说法不正确的是(  )。A.最常见的自助计划是对所有员工提供一组核心福利,再加上某些可选择的次级福利B.在核心—附加计划中

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  • 下面与退休计划相关的法律法规中,不属于基本法的是(  )。

    [单选题]下面与退休计划相关的法律法规中,不属于基本法的是(  )。A.《劳动法》B.《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》C.《信托法》D.《合同法》

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  • 关于养老金计划,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于养老金计划,下列说法不正确的是(  )。A.养老金计划中止执行时,过去已经积累的养老金债务即为养老金计划的中止债务B.计划中止债务是计划的参加者已

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  • 团体保险费率厘定的(  )原则的核心就是要保证保险人有足够的偿付能力。

    [单选题]团体保险费率厘定的(  )原则的核心就是要保证保险人有足够的偿付能力。A.充分性B.公平合理性C.稳定性D.灵活性

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  • 如果一个企业的盈利状况每年变化很大,则采用(  )计划比较合适。

    [单选题]如果一个企业的盈利状况每年变化很大,则采用(  )计划比较合适。A.企业年金B.员工持股C.利润分享D.股票期权

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  • 关于灵活开支账户的特点,下列描述错误的是(  )。

    [单选题]关于灵活开支账户的特点,下列描述错误的是(  )。A.灵活开支账户即允许员工通过税前扣薪方法筹集资金B.常用于支付雇主计划没有覆盖的医疗保险和受供养人

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  • 某员工当月缴纳社保费后薪酬额为6800元,根据有关法律规定可在缴个人所得税之前将300元计入自助福利灵活账户,自助福利灵活账户内款项只能用于购买健康保险产品和补贴医疗保险个人账户支出。关于该员工的个税

    [单选题]某员工当月缴纳社保费后薪酬额为6800元,根据有关法律规定可在缴个人所得税之前将300元计入自助福利灵活账户,自助福利灵活账户内款项只能用于购买健康保

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  • 下列不属于信托无效情形的是(  )。

    [单选题]下列不属于信托无效情形的是(  )。A.信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益B.委托人以非法财产或者《信托法》规定不得设立信托的财产设立信托

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  • 关于准团体保险的叙述,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于准团体保险的叙述,下列说法不正确的是(  )。A.这类保险计划与团体保险不同,是个人保险并使用个人保单B.相比较团体保险计划使用一份保单为许多人同

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  • 下列各项不属于投资管理人的评判标准的是(  )。

    [单选题]下列各项不属于投资管理人的评判标准的是(  )。A.较高的专业水准和良好的职业操守、稳定的治理结构和高水平的专业团队B.作为第三方能独立地按照投资者的

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  • 关于团体定期保险,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于团体定期保险,下列说法不正确的是(  )。A.当被保险人在保险期间内发生死亡或伤残时,由保险人给付保险金B.保险期限通常为1年,并可续保C.保险金

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  • 下列各项不属于自助计划的是(  )。

    [单选题]下列各项不属于自助计划的是(  )。A.套餐式自助计划B.核心—附加计划C.利润分享计划D.灵活开支账户

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  • 如果对所有的成员采用统一费率可能会导致理赔波动很大,因此不宜采用统一费率的团体是(  )。Ⅰ.小型团体Ⅱ.联合团体Ⅲ.经验费率团体Ⅳ.大型团体

    [单选题]如果对所有的成员采用统一费率可能会导致理赔波动很大,因此不宜采用统一费率的团体是(  )。Ⅰ.小型团体Ⅱ.联合团体Ⅲ.经验费率团体Ⅳ.大型团体A.ⅠB

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  • 秦先生夫妇今年均已40岁了,他们计划在10年后退休。他和妻子两人每个月收入大约1万元,月花费近4000元。若将现在每月的结余全部存入银行,则退休时会形成(  )元的储蓄。(利率为5%)

    [单选题]秦先生夫妇今年均已40岁了,他们计划在10年后退休。他和妻子两人每个月收入大约1万元,月花费近4000元。若将现在每月的结余全部存入银行,则退休时会形

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  • 关于个人退休储蓄计划领取收益和转换,下列说法不正确的是(  )。

    [单选题]关于个人退休储蓄计划领取收益和转换,下列说法不正确的是(  )。A.提前领取的收益必须进入应税收入,不仅需要纳税,还增加了10%的罚金,B.为了为合格

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  • 关于账户管理人应当具备的条件,下列表述错误的是(  )。

    [单选题]关于账户管理人应当具备的条件,下列表述错误的是(  )。A.具有完善的法人治理结构B.注册资本不少于5000万元人民币C.取得企业会计从业资格的专职人

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  • 企业内部员工根据协议与合同,通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度,称为(  )计划。

    [单选题]企业内部员工根据协议与合同,通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度,称为(  )计划。A.利润分享B.企业年金C.员工持股D.股票期权

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  • 根据中国《企业年金基金管理试行办法》的规定,投资管理人提取的管理费不高于投资管理企业年金基金财产净值的(  )。

    [单选题]根据中国《企业年金基金管理试行办法》的规定,投资管理人提取的管理费不高于投资管理企业年金基金财产净值的(  )。A.0.5%B.1.2%C.1.5%D

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  • 下列各项属于团体人身保险机制优点的有(  )。<br />Ⅰ.可以为很多没有寿险和健康保险或寿险和健康保险很少的员工提供保障<br />Ⅱ.团体保险对保险人来说具有更高的效率和

    [单选题]下列各项属于团体人身保险机制优点的有(  )。Ⅰ.可以为很多没有寿险和健康保险或寿险和健康保险很少的员工提供保障Ⅱ.团体保险对保险人来说具有更高的效率

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