[单选题]奉茶的时机，通常是在（），如果宾主已开始谈工作，这时才端茶上来，免不了要打断谈话，这是不合礼仪的。A .客人就坐后，未开始洽谈工作之前B .客人要求时C .工作洽谈结束后
[多选题] 从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面A .层次B .区域C .行业、领域D .所有制
[单选题]2007年《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》规定：专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于（）A .10天60学时B .12天或72学时C .14天84学时
[单选题]无论男女，在社交活动中，特别要注意在与人握手时不应（），这是因为“十指连心”，人们之所以在相见时握手，是让双手相握触摸时传达自己的内心情感。A .戴手套B .手握不放C .轻触对方的手即放手
[多选题] 事业单位岗位竞聘以（）为原则。A .公平B .公正C .公开D .公平、公正、公开
[单选题]古语说：“主不请，客不尝。”上菜后，待主人说“请”，再动手夹菜。特别要注意取菜（），以免失礼。A .要适量B .等待别人给自己夹菜C .随意
[多选题] “海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够（）的战略科学家和领军人才来华创新创业A .突破关键技术B .加强军工产业C .发展高新产业D .带动新兴学科
[多选题] 复杂的问题，也能简单解决。专业技术人员要提升处理复杂问题的能力，应该注意把握以下几个要点：①（）、②（）、③（）。A .对复杂问题要有正确的认识B .要抓住复杂问题的本质C .要学会复杂问题简单解决
[单选题]专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员A .领导职务B .非领导职务C .专业技术职务
[多选题] 《专业技术人才知识更新工程实施方案》中明确规定：加强继续教育与专业技术人才使用政策的贯通。参加“工程”培养培训和学习情况作为个人专业技术经历和接受继续教育的重要记载。完善继续教育与（）等人事管理制度的衔接A .工作考核B .职称评聘C .竞争上岗D .岗位聘任（聘用）
[单选题]为了加快培养高层次专业技术人才，1985年我国开始建立博士后制度，选择一批优秀的博士毕业生，到一些科研环境较好的高等院校、科研院所，在合作导师的指导下，承担科研项目，进行（）的独立科研训练，培养科研创新能力，使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人A .为期半年B .为期1年C .（2-4）年
[多选题] 创新具有如下几个方面的特征：（1）（）、（2）（灵活性）、（3）（科学性）、（4）（）、（5）（）。创新的这些特征，归纳起来最根本的就是一个“新”字。A .独创性B .变革性C .风险性
[多选题] 由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。A .双方经协商一致B .单方面的C .自动D .不得
[多选题] 所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上，允许人才管理模式和政策具有（），允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制A .优先性B .特殊性C .普遍性D .权威性
[单选题]锻造务实作风，专业技术人员就要说实话、办实事、求实效，使说的、做的与“实”的要求更吻合。要坚持（），就要把狠抓落实放在突出位置。A .执行命令B .实事实办C .及时请示
[多选题] 实施人才投资优先方针，首先要确立人才投入是效益最大的投入理念，做到（）使人才资本积累优先于物质资本积累A .人才投资优先保证B .加大人才资本投资力度C .提高人才资本投资效率D .迅速增加人才资本积累
[多选题] 人类社会发展的历史，就是一部创新的历史，就是一部创造性思维实践、创造力发挥的历史。人类的（）和（）是推动社会进步的支点。A .创新能力B .创新活动
[单选题]专业技术人员对于自己的办公场所环境应注意维护和整理，其基本要求是整洁、（）和实用。A .工整B .俭朴C .明亮
[单选题]所谓办公礼仪，是指一个工作人员办理公事时所必须遵循的（）。专业技术人员讲究办公礼仪对于本人、对于所在机关都有着重要的意义。A .工作原则B .礼仪规范C .规章制度
[多选题] 党的十八报告指出：“在全面建设小康社会进程中推进（）、（）、（），强调坚持以人为本、全面协调可持续发展。”可以说，报告首次将制度创新与制度自信提到了前所未有的高度，是我党新的历史时期的制度自觉和制度自信的突出表现。A .实践创新B .理论创新C .制度创新
[单选题]一般女性对年龄和婚姻话题十分敏感。同样，家庭关系、工资收入、财产状况、个人履历、身材胖瘦、服饰价格等私人生活方面的问题，最好也不要问。因为，（）是一种极为失礼的行为，同时也显示提问者缺乏教养，在交谈应切记。A .传播小道消息B .讨论家庭问题C .询问个人隐私问题
[多选题] 事业单位实行岗位管理可以（）A .实现同岗不同酬B .实现岗变薪变C .实现同岗同酬D .实现岗酬相符
[单选题]在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。A .10天B .15天C .20天D .30天
[多选题] 《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A .规模宏大B .结构优化C .布局合理D .素质优良
[多选题] 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。A .社会招聘B .公开招聘C .内部招聘与公开招聘结合D .定向招聘
[多选题] 事业单位工作人员处分分为（）。A .警告、记过B .降低岗位等级C .停薪留职D .开除
[多选题] 专业技术人才知识更新工程主要培训项目。重点项目包括：（）A .高级研修项目B .急需紧缺人才培养培训项目C .岗位培训项目D .国家级专业技术人员继续教育基地建设项目
[单选题]只要有（）的人就有产生创新思维的可能性。A .思维能力B .分析能力C .判断能力
[单选题]《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，“对继续教育对象实行（）。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”A .申报制度B .登记制度C .备审制度
[多选题] 事业单位公开招聘的方式是（）。A .考试B .考核C .技能操作D .考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式