以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

A . 依据部门承担责任的不同

B . 依据职类职种工作性质的不同

C . 依据组织结构

D . 依据员工素质和能力

E . 依据平衡计分卡建立