A . 正确
B . 错误
[单选题]根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。A . 劳动者B . 用人单位C . 国家D . 劳动争议当事人
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是()A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立
[单选题]《中华人民共和国劳动法》通过于()A . 1996年B . 1993年C . 1994年D . 1997年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》颁布于()A .1994年7月5日B .1995年1月1日C .1995年7月5日D .1994年1月1日
[单选题]:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
[单选题]:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效