A .马克思文化生产理论
B .文化资本理论
C .供求机理
D .文化适应理论
[单选题]()是人力资源管理所依据的基本理论。A.协调理论B.严格理论C.竞争理论D.激励理论
[单选题]()是人力资源管理所依据的基本理论。A . 协调理论B . 严格理论C . 竞争理论D . 激励理论
[单选题]行为治疗的基本理论不包括A.经典条件反射B.操作条件反射C.学习理论D.自由联想E.强化理论
[单选题]行为治疗的基本理论不包括( )。A.经典条件反射B.操作条件反射C.学习理论D.自由联想E.强化理论
[单选题]行为治疗的基本理论不包括A.学习理论B.强化作用C.经典条件反射D.人本主义理论E.操作性条件反射
[单选题]行为疗法的基本理论不包括:()A . 经典条件反射B . 潜意识理论C . 学习理论D . 操作性条件反射E . 强化作用
[单选题]行为治疗的基本理论不包括()A . 经典条件反射B . 操作条件反射C . 学习理论D . 自由联想E . 强化理论
[单选题]行为疗法的基本理论不包括()A . 经典条件反射B . 潜意识理论C . 学习理论D . 操作性条件反射E . 强化作用
[单选题]行为治疗的基本理论不包括()A.经典条件反射B.操作条件反射C.学习理论D.自由联想E.强化理论
[单选题]行为治疗的基本理论不包括()A.经典条件反射B.操作条件反射C.学习理论D.自由联想E.强化理论