下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。

A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是：A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月．D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（ ）。A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B.劳动者在试用期间

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B.劳动者在试用期间被

[单选题]120 ．下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（ ）。A． ．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B． ．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C． ．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月D． ． 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付两倍的工资

[多选题]依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，有下列情形之一的，劳动合同终止( )。A.劳动者达到法定退休年龄的B.劳动者开始

[单选题]根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。A . 毒物B . 工伤C . 职业病危害

[多选题]《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为( )A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.短期劳动合同D.长期劳动合同E.以完成一定工作任务为

[多选题]《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.短期劳动合同D.长期劳动合同E.以完成一定工作任务为期

[多选题]《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.短期劳动合同D.长期劳动合同E.以完成一定工作任务为期