根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）

[单选题]工资管理系统的初始化设置不包括（）。A . 建立人员档案B . 设置工资类别C . 设置工资项目之间的数据运算关系D . 工资变动数据的录入

[试题]系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 （ ）

[试题]系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始七设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 （ ）

[单选题]下各工作中，属于工资管理系统的初始化操作的项目是（）A . 工资项目设置与工资计算公式的编辑B . 计算职工工资C . 工资项目录入与编辑工资数据D . 输出工资报表

[单选题]以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（）A . 计件工资统计B . 工资项目设置C . 工资账套参数设置D . 人员档案设置

[单选题]下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。A . 输入晋级发生的工资变动B . 设置应发工资计算公式C . 设置实发工资计算公式D . 设置工资自动转账模板

[单选题][工资管理]系统将（）传递到总帐系统。A . 工资变动情况B . 工资分摊数据C . 工资分摊凭证D . 相关费用数据

[判断题] 在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。A . 正确B . 错误

[单选题]财务管理系统、学籍管理系统、人事工资管理系统等属于（）。A . 数据库软件系统B . 数据库应用系统C . 数据库使用系统D . 数据库管理系统

[多选题] 工资管理系统的主要功能有()。A . 期初设置B . 单据处理C . 业务处理D . 期末处理E . 工资分析F . 报表输出