职业健康检查费用承担者有

A．用人单位

B．用人单位和劳动者

C．用人单位和社会保障部门

D．社会保障部门

E．用人单位及各级政府

[单选题]职业健康检查费用A．由劳动者承担B．由用人单位承担C．由劳动者和用人单位对半分担D．由劳动者和用人单位协商分担E．由国家拨出专款支付

[单选题]职业病诊断、鉴定的费用A．由用人单位承担B．由劳动者承担C．由劳动者和用人单位对半分担D．由劳动者和用人单位协商分担E．由国家拨出专款支付

[主观题]用人单位应当为劳动者的健康检查资料保密，劳动者离开用人单位时，不得向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件。此题为判断题(对，错)。

[单选题]劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应A.如实提供B.无偿提供C.提供复印件D.在复印件上签章E.拒绝提供

[单选题]劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应A.如实提供B.无偿提供C.提供复印件D.在复印件上签章E.拒绝提供

[单选题]劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应A．如实提供B．无偿提供C．提供复印件D．在复印件上签章E．拒绝提供

[判断题] 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全

[单选题]劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（），用人单位应当，并在所提供的复印件上签章。A .复印件，如实、无偿提供，B .复印件，补收查体费用，C .原件，如实提供，

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D . 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的