A .消费品行业
B .建筑业
C .采掘业
D .工业品行业
E .石油业
[单选题]以下不属于最常采用稳定战略的行业是()A . 建筑业B . 采掘业C . 石油业D . 工业品行业
[单选题]对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略
[单选题]对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平
[单选题]对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高
[单选题]对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬比重较大,薪酬略高于市场平
[单选题]对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略
[单选题]下列行业描述中,比较适合采用薪酬领袖战略的行业是()。A . 机械制造业B . 纺织服装业C . 玩具、皮革业D . IT、证券业
[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低,奖金
[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪
[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬