某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理?

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理?A．向全国人大书面提出进行审查的建议B．向全国人大常委会书面提出进行审查的建议C．向国务院书面提出进行审查的要求D．向省人大书面提出进行审查的要求

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与《劳动法》相抵触，可以维护自身权益的途径是（）。A.向全国人大

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与《劳动法》相抵触，可以维护自身权益的途径是()。A.向全国人大

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与《劳动法》相抵触，可以维护自身权益的途径是()。A.向全国人大

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与《劳动法》相抵触，可以维护自身权益的途径是()。A.向全国人大

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与《劳动法》相抵触，可以维护自身权益的途径是（）。A.向全国人大

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与《劳动法》相抵触，可以维护自身权益的途径是（）。A.向全国人大

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与《劳动法》相抵触，可以维护自身权益的途径是( )。A.向全国人

[单选题]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该舰定与《中华人民共和国劳动法》相抵触，可以维护其自身权益的途径是（）

[判断题] 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()A . 正确B . 错误