某企业管理者意识到：企业的竞争，说到底是人的竞争。因此，该企业不仅注重提高每个员工的积极性、创造力和业务素质，还合理配置人力资源，促使企业不断发展壮大。该企业采取的上述做法表明（）。

①系统内部结构具有有序性和优化趋向

②一切事物的存在和发展都是有条件的

③人们能根据主观需要调整原有的联系

④整体在事物存在发展中居于主导地位

[单选题]企业竞争，说到底是（）竞争。A . 预警能力B . 科技C . 创新D . 技术革命

[填空题] 企业之间的竞争说到底是（）。

[单选题]21世纪的竞争说到底是（）的竞争。A . 经济B . 技术C . 人才D . 综合国力

[单选题]民族的竞争.综合国力的竞争.人才的竞争，说到底是父母（　）的竞争。A.父母素质B.教师素质C.教育D.素质

[单选题]旅游竞争说到底就是（）的竞争。A.导游服务质量B.饭店服务质量C.旅游景点的吸引力D.旅游业规模

[单选题]企业管理者代表由（）担任。A . 质量工程师B . 第一责任人C . 管理体系的高层管理人员D . 内审员

[填空题] 企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。

[试题]成本是企业管理者( )的重要依据。A．质量标准B．经营决策C．人工耗费D．燃料耗费

[单选题]（）中国青年企业管理者协会成立。A . 1984年8月B . 1985年2月C . 1988年10月

[单选题]影响企业管理者的外部因素不包括（）A . 政治因素B . 技术因素C . 社会因素D . 自身素质