A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中，就确定当事人问题，下列说法正确的是（）

[单选题]A．公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中,就确定当事人问题,下列说法正确的是A．如B公司起诉甲违反公司劳动纪律,则可以以A公司和甲为共同被告B．如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告C．如B公司以A公司和甲共同侵权为由起诉,则应当以A公司和甲为共同被告D．如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告,甲列为第三人

[多选题]邹某系甲公司员工，双方未签订书面劳动合同，后邹某因工受伤，再未到公司工作，公司也未出具解除劳动合同证明。后因解除劳动合同问题，邹某提起仲裁，要求公司支

[判断题] 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）A . 正确B . 错误

[多选题]下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有（）。A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[单选题]鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题（）双方当事人。A . 请教B . 询问C . 质疑D . 约谈

[主观题]员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。

[单选题]甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。A .10B .15C .20D .30

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.