整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。

A．分析阶段

B．制定阶段

C．评估阶段

D．执行阶段

[多选题] 整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的()。A .分析阶段B .制定阶段C .评估阶段D .执行阶段

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A .一般地位B .特殊地位C .重要地位D .突出地位

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A.一般地位B.特殊地位C.重要地位D.必要地位

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位

[单选题]2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A .一般地位B .特殊地位C .重要地位D .必要地位E .突出位置

[单选题]从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划

[多选题] 从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A . 长期规划B . 人力资源费用规划C . 中期计划D . 企业组织变革规划E . 短期计划