A . 月度考核
B . 季度考核
C . 每周考核
D . 每旬考核
[填空题] 根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。
[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()A . 性质B . 主体C . 形式D . 标准
[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60%~70%。( )A.对B.错
[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60%~70%。( )A.对B.错
[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容,车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中固定绩效考核部分一般占到考核的30%~40%,考核内容每月都
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的()。A . 管理功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 激励功能
[单选题]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实施细则,还包括对绩效考核实施之后的()。A . 结果B . 改变C . 反馈过程D . 过程
[单选题]根据考核范围的不同,可将考核分为()。A.自我考核、上级考核和群众考核B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核C.定期考核和不定期考核D.主观考核和客
[单选题]根据考核范围的不同,可将考核分为()。A.自我考核、上级考核和群众考核B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核C.定期考核和不定期考核D.主观考核和客
[单选题]根据考核范围的不同,可将考核分为()。A.自我考核、上级考核和群众考核B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核C.定期考核和不定期考核D.主观考核和客