根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。

[单选题]笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。A . 放射性测验B . 投射性测验C . 折射性侧验D . 反映性测验

[多选题] 笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。A .认知测验B .构造性测验C .人格测验D .难度测验E .投射性测验

[单选题]根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。A . 间接性测验B . 模糊性测验C . 投射性测验D . 开放性测验

[单选题]根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。A . 认知测验和一般测验B . 特殊测验和一般测验C . 速度测验和难度测验D . 认知测验和人格测验

[单选题]根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。A . 认知测验和一般测验B . 特殊测验和一般测验C . 速度测验和难度测验D . 认知测验和人格测验

[单选题]笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）A .智力测验B .成就测验C .人格测验D .倾向测验

[单选题]笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）A .智力测验B .成就测验C .人格测验D .倾向测验

[单选题]根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。A . 成就测验B . 体力测验C . 人格测验D . 智力测验

[单选题]人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A . 认知测验与人格测验B . 构造性测验与投射性测验C . 标准参照测验与常模参照测验D . 水平测验与团体测验

[多选题] 测验形式的笔试具有()。A . 易于观察应聘者的创造力及材料概括能力B . 一次测试可以出比较多的题目C . 应试者的心理压力小D . 成绩评定比较客观E . 能测验书面表达能力