培训教材是影响培训效果的关键因素。

[单选题]（）是影响培训效果的关键因素。A . 教学工具的使用B . 教学内容的熟悉程度C . 教师的授课技巧D . 教师的实践经验

[判断题] 教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。A . 正确B . 错误

[多选题] 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。A . 岗位培训目标B . 培训层次水平C . 行业标准规范D . 国家有关法律法规E . 国家职业资格标准

[问答题] 培训课程和培训教材的关系。

[单选题]培训教材选用依据是（）。A . 受训者智商B . 岗位培训目标C . 培训层次水平D . 受训者情商

[问答题] 统一培训教材

[多选题] 培训教材的选用应（）。A .依据岗位培训目标确定教材B .依据培训层次水平确定教材C .依据行业标准、行业规范确定教材D .依据国家有关法律法规确定教材E .依据理论联系实际的原则确定教材

[多选题] 培训教材和培训课程之间的关系是：（）。A .培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B .培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C .培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D .培训教材是培训课程内容和形式的具体化E .培训课程是培训教材内容的具体化

[单选题]培训教材针对培训目标选用的原则是（）。A . 与培训目标相适相符B . 低于培训目标C . 高于培训目标D . 高于学员目标

[多选题] 培训教材编写原则是（）。A .以国家职业技能鉴定为依据的原则B .初中应掌握的基础知识为原则C .等级制原则D .总结的实践经验E .技能向导原则