若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。

[填空题] 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。

[单选题]若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A . 负责B . 签发C . 许可D . 专职监护

[单选题]如工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。A .主管领导B .原工作票签发人C .新工作负责人

[单选题]若工作票负责人须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。A .原工作票负责人B .原工作票签发人C .新工作票负责人D .运行值长

[单选题]工作期间，工作负责人需要长时间离开现场，应由原（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。A . 工作票签发人B . 班长C . 部门负责人D . 值长

[填空题] 若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

[多选题] 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）A .指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人B .征得工作许可人同意C .由原工作票签发人变更工作负责人D .原、现工作负责人做好必要的交接E .履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人

[多选题] 工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）A . 原、现工作负责人做好必要的交接B . 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人C . 由原工作票签发人变更工作负责人D . 由有权签发工作票的人变更工作负责人

[问答题] 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应当怎么办？

[问答题] 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应办理什么手续？