劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

[判断题]劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A.对B.错

[多选题] 企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为（）A . 一致B . 潜在一致C . 不很协调D . 很不一致

[多选题]人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场

[问答题]什么是企业文化？在战略管理中，企业战略与企业文化的关系表现在哪些方面？

[问答题] 为什么说企业文化使企业战略的基石？

[填空题] 企业病态文化主要是指不能有效地促进企业（）与企业战略实施的企业文化。

[问答题]战略实施的任务之一是创建一种支持企业战略管理的企业文化和（　　）。

[填空题] 企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。

[单选题]（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。A . 员工手册B . 企业宗旨C . 企业规划D . 考评体系

[主观题]简述企业文化战略。