使用临时工、外包工的单位，应对临时工，外包工进行（）并经（），才能使用。

[问答题] 使用临时工、外包工应做完哪些工作方可上岗？

[判断题] 涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。A . 正确B . 错误

[单选题]临时工（）加入工会。A . 不能B . 必须C . 可以

[单选题]临时工上岗的条件有（）A .受过初等教育B .安全教育并合格C .持有特种作业证书

[多选题] 对于临时工的管理，正确的是：（）A . 临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证上岗B . 临时工分散到车间、班组参加电力生产工作时，由所在车间、班组负责人领导C . 临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同D . 禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作

[单选题]施工单位招聘临时工的最低年龄为()岁。A .16B .14C .20D .18

[单选题]单位取暖用锅炉临时工的工资在（）科目中反映。A . 其他工资福利支出B . 津贴补贴C . 劳务费D . 取暖费

[单选题]施工单位招聘临时工的最低年龄为（）岁。A.20B.16C.18D.14

[单选题]施工单位招聘临时工的最低年龄为（　）岁。A.20B.16C.18D.14

[问答题] 简述临时工安全管理的主要内容。