规章制度草案应对起草目的、()和施行日期等做出明确的规定。

[单选题]（）组织起草和修订相关非现场监管规章制度。A . 非现场监管负责人B . 主监管员C . 非现场监管员D . 非现场监管协调员

[多选题] 起草各项规章制度要充分体现（）。A . 依法性B . 适用性C . 系统性D . 简洁性

[单选题]（）包括各项规章制度和纪律等。A . 企业文化B . 制度文化C . 小组文化D . 管理文化

[多选题]在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。A.薪酬奖励B.人事调整C.职

[多选题] 下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A . 确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B . 在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C . 起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D . 形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式

[多选题] 煤矿应制定（）等规章制度。A . 瓦斯事故应急预案B . 安全监控人员岗位责任制C . 操作规程D . 值班制度

[填空题] （）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。

[单选题]对探视制度等医院规章制度的教育属于（）A . 随诊教育B . 咨询教育C . 病房教育D . 入院教育E . 健康教育处方

[单选题]对探视制度等医院规章制度的教育是（　　）。A.入院教育B.随诊教育C.病房教育D.咨询教育E.健康教育处方

[单选题]对探视制度等医院规章制度的教育是（　　）。A.入院教育B.随诊教育C.病房教育D.咨询教育E.健康教育处方