A.工作组织
B.性格特征
C.集权程度
D.体贴人员
E.分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。 A.工作组织 B.性格特征 C.集权程度 D.体贴人员 E.分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。 A.工作组织 B.性格特征 C.集权程度 D.体贴人员 E.分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度
[多选题] 领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()。A .工作组织B .性格特征C .集权程度D .体贴人员E .分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.中体贴与中组织D.低体贴与高组织E.低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。 A.高体贴与高组织 B.高体贴与低组织 C.中体贴与中组织 D.低体贴与高组织 E.低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.中体贴与中组织D.低体贴与高组织E.低体贴与低组织
[单选题]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.中体贴与中组织D.低体贴与高组织E.低体贴与低组织