授权对于组织的意义包括

A．拥有完成工作的自主权、行动权和决策权

B．有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率

C．密切上下级的关系，加强协作，团结共事

D．激发下属的工作热情，培养其工作能力

E．减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

[单选题,B型题] 授权对于组织的意义包括（）A . 拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B . 有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C . 密切上下级的关系，加强协作，团结共事D . 激发下属的工作热情，培养其工作能力E . 减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

[单选题]关于授权对于组织的意义包括（　　）。A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.减轻工作负担，使其能够集

[单选题]关于授权对于组织的意义包括（　　）。A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.减轻工作负担，使其能够集

[单选题]授权对于下属的意义包括A．拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B．有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C．密切上下级的关系，加强协作，团结共事D．激发下属的工作热情，培养其工作能力E．减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

[单选题,B型题] 授权对于下属的意义包括（）A . 拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B . 有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C . 密切上下级的关系，加强协作，团结共事D . 激发下属的工作热情，培养其工作能力E . 减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

[单选题]关于授权对于下属的意义包括（　　）。A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.减轻工作负担，使其能够集

[单选题]关于授权对于下属的意义包括（　　）。A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.减轻工作负担，使其能够集

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