企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

A．国家

B．企业主管部门

C．企业

D．企业与工会

[单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会

[单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A . 国家B . 企业主管部门C . 企业D . 企业与工会

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的体现A．所有权和经营权B．经营权和劳动权C．企业经营权和职工民主管理权D．所有权和企业用工权

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现．A．所有权和经营权B．经营权和劳动权C．企业经营权和职工民主管理权D．所有权和企业用工权

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。A . 所有权和经营权B . 企业经营权和职工民主管理权C . 经营权和劳动权D . 所有权和企业用工权

[单选题]《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A．用工行为B．劳动行为C．劳动行为和用工行为D．管理行为

[问答题] 简要说明企业内部财务管理制度体系的构成。

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．A．用人单位事先拟定劳动合同细则B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则