员工绩效考评的基本程序包括（ ）。

A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

[单选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括（）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

[多选题]企业员工绩效考评的一般程序包括（）等。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.前期准备工作C.确定考评时间D.组织实施考评E.核算考评结果

[多选题]绩效考评的程序包括（）。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划

[多选题]绩效考评的程序包括（）。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划