当前位置： 找题吧 >  人力资源师
[单选题]

津贴分配的依据是（ ）。

A．劳动所处的环境和条件的优劣

B．劳动者的技术业务水平

C．劳动者的劳动成果

D．劳动者的复杂程度

参考答案与解析：

相关试题

请统计津贴分配表中的津贴分配情况中每部门每种职称的津贴总数。

[主观题]请统计津贴分配表中的津贴分配情况中每部门每种职称的津贴总数。

  • 查看答案

    • 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )

    [单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）A．有效劳动时间的长短B．劳动所处的环境和条件的优劣C．劳动者的技术业务水平的高低D．劳动者的劳动成果的大小

  • 查看答案

    • 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )

    [单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )A．有效劳动时 间的长短B．劳动所处的环境和条件的优劣C．劳动者的技术业务水平的高低D．劳动者的劳动成果的大小

  • 查看答案

    • 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

    [单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）A . 有效劳动时间的长短B . 劳动所处的环境和条件的优劣C . 劳动者的技术业务水平的高低D . 劳动者的劳动成果的大小

  • 查看答案

    • 请对津贴分配表中的津贴分配情况按部门分类后对津贴情况给予汇总。

    [主观题]请对津贴分配表中的津贴分配情况按部门分类后对津贴情况给予汇总。

  • 查看答案

    • 请统计津贴分配表中的各部门的津贴总和以及各部门男女教师各自的津贴总和。

    [主观题]请统计津贴分配表中的各部门的津贴总和以及各部门男女教师各自的津贴总和。

  • 查看答案

    • 请对津贴分配表中的分类汇总结果按“部门”对“津贴”求平均值。

    [主观题]请对津贴分配表中的分类汇总结果按“部门”对“津贴”求平均值。

  • 查看答案

    • 高温津贴属于( )津贴。

    [单选题]高温津贴属于（ ）津贴。A．福利性B．地区性C．保健性D．岗位性

  • 查看答案

    • 取消住房实物分配,实施住房分配货币化的依据是( )。

    [单选题]取消住房实物分配，实施住房分配货币化的依据是( )。A．《进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》B．《中华人民共和国合同法》C．《物业管理条例》D．《普通住宅小区物业管理服务等级标准》

  • 查看答案

    • 取消住房实物分配,实施住房分配货币化的依据是( )。

    [单选题]取消住房实物分配，实施住房分配货币化的依据是（ ）。A．《进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》B．《中华人民共和国合同法》C．《物业管理条例》D．《普通住宅小区物业管理服务等级标准》

  • 查看答案

    • 津贴分配的依据是( )。